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二、主要職責

• 銷售計劃與目標管理
• 制定年度、季度及月度銷售目標，並監督執行。
• 分解指標至團隊成員，確保過程與結果雙重管理。
• 客戶關係與市場開拓
• 拜訪重點客戶，處理異議與投訴，提升客戶滿意度。
• 挖掘潛在客戶，跟蹤市場動態，擴大市場佔有率。
• 銷售回款與費用控制
• 審批客戶資信額度，跟蹤應收帳款，確保資金回籠。
• 審核折扣與費用，降低銷售成本，保證利潤率。
• 團隊建設與培訓
• 招聘、培訓、考核銷售人員，提升業務技能。
• 激勵團隊，增強凝聚力，打造高效銷售隊伍。
• 跨部門協作
• 與市場、產品、客服、財務等部門溝通，推動方案落地。
• 參與合同談判、定價與風險評估，確保合規與盈利。

三、任職要求

• 學歷背景：本科及以上學歷，市場行銷、管理或相關專業優先。
• 工作經驗：5–8 年以上銷售經驗，具備團隊管理經歷。
• 技能要求：組織能力、溝通能力、談判技巧、市場洞察力。
• 工具知識