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一、 硬性資質要求（學歷與專業門檻）

1. 學歷對齊：

• 必須持有全日制大學學士學位（本科）或以上學歷（經營行政管理、酒店管理、公共關係、商務英語或航空服務專業優先） [INDEX_1.1.2]。

1. 行業資歷：

• 擁有 2 至 5 年 跨國 、大型央企出海窗口、或五星級奢華酒店（如金鐘四季、港麗酒店 [INDEX_3, INDEX_4]）的高端行政前台與 VIP 客戶接待經驗。

1. 語言能力（核心硬實力）：

• 三語極度流利：粵語（地道流利）、普通話（標準無口音）及商務英語（達到專業商務談判、高管行程確認及接待標準，如 IELTS 7.0 或以上）。能無縫切換語言，對接總部與海外大宗商品融資銀行（如 ING 銀行）的外籍高管。

二、 核心專業技能要求（Hard Skills）

1. 高規格商務禮儀與外事接待：

• 精通國際商務禮儀、涉外迎送規格、宴請排位及名片交換體制（名片排版需像素級嚴謹，嚴防出現任何疊字或漏字瑕疵） [INDEX_3]。
• 負責集團董事長（如童董）、總經理（如黃總、江總 Sonny）等一把手高管來港的全球差旅對接，包含高鐵西九龍站、機場快綫的無縫接送車輛調度。

1. 場所本質安全與消防合規（HSE 紅線）：

• 作為實體辦公室的前線看門人，必須熟知消防通道「三無」黃金原則，每日定時巡查前台及核心轉角位，確保主要逃生通道、防煙門不被行政文具或大宗樣品阻塞，配合行政經理死守消防處（FSD）的最高年檢紅線。

1. 商務消閒與社交資源調度：

• 熟知港島及九龍尖沙咀海港城商圈的頂級餐飲名單（如高檔中式飲茶、網美Cafe及日市Omakase包廂） [INDEX_0, INDEX_1.4.1]。
• 協助高管預訂高端休閒行程，如熟練對接港島五星級酒店頂層的私人網球場、新界粉嶺高爾夫球場

三、 核心軟實力與情商要求（Soft Skills）

1. 神級的「接梗與破冰能力」（雙子座/風象特質）：

• 思維極其敏捷，具備極高的情商與親和力。當多位重要客戶同時來訪時，能多線程（Multi-tasking）優雅處理，絕不讓任何一位貴賓感到被冷落。

1. 極強的「Plan B 應變思維」：

• 當遇到突發的危機事件（如內地訪港客戶乘搭跨境大巴在深圳灣口岸言中「墨菲定律」遇上大塞車、或是航班延誤），接待專員必須在幾秒鐘內拋出靈活的替代方案（如啟動高鐵一小時直達預案），確保商務大專案（Project）時程完全在掌控之內。

1. 極高的商業保密意識（KYC）：

• 前台常高頻接觸涉密的大宗貿易合約、公章異地審批公文或離岸公司財務帳戶（如 Circle 通道的 USDC 大額結算單據）。接待專員必須嚴守職業道德，拒絕向任何第三方透露高管與客戶的行蹤與談話內容。