業務拓展招募專員 | 遠端工作

Springer Capital

$500-900[月薪]
远程办公5 - 10 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家全球

語言要求英語

職位描述

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福利待遇

  • 員工表彰與獎勵

    工作中不涉及政治, 績效獎金

我們正在尋找一位以成果為導向且以客戶為中心的 業務拓展招聘專員,帶領人才招募專案,同時透過穩固的客戶夥伴關係推動業務成長。理想人選將結合招聘專業與業務拓展敏銳度,具備客戶關係管理、團隊領導及策略性人才交付的實務經驗。


此職位適合在快節奏環境中脫穎而出、熱衷拓展人脈,並能有效管理客戶與內部持份者期望的專業人士。


主要職責


1. 業務拓展與客戶互動

  • 識別、開發並維繫與現有及潛在客戶的穩固關係。
  • 深入了解客戶需求、組織架構及用人需求,以提供客製化招聘解決方案。
  • 向潛在客戶推介招聘及人力派遣服務,並協商合作條款。
  • 與高層管理團隊緊密合作,制定並執行客戶開發策略。
  • 代表公司出席客戶會議、社群活動及業界論壇。


2. 招聘執行

  • 為指定客戶管理端到端招聘流程—從人才搜尋至錄用完成。
  • 與用人主管協作,明確職位需求並提供高品質候選人。
  • 確保職缺及時結案,同時維持優良的候選人及客戶體驗。
  • 追蹤並報告招聘指標、客戶回饋及業務績效。


3. 團隊管理

  • 領導、指導並支持招聘團隊,以確保績效及目標達成。
  • 提供培訓、績效評估及激勵機制,提升團隊生產力。
  • 在團隊內營造問責、協作與卓越文化。


4. 策略與報告

  • 參與制定招聘與業務拓展策略。
  • 分析市場趨勢、競爭對手動態及人才供給狀況,以指導業務規劃。
  • 定期編製客戶成長、營收與招聘績效報告。


任職資格與經驗

  • 工商管理、人力資源或相關領域學士學位(具碩士學位者佳)。
  • 至少五年招聘、人才招募或人力派遣業務拓展經驗。
  • 具備客戶對接經驗與團隊管理經驗。
  • 深入了解招聘流程、人才搜尋策略及行業最佳實踐。
  • 優秀的溝通、談判及人際互動技巧。
  • 能獨立作業並同時管理多項優先任務。


核心能力

  • 業務拓展與關係管理
  • 團隊領導與績效管理
  • 策略思考與執行力
  • 談判與客戶服務
  • 結果導向與責任感
  • 優秀的口頭與書面溝通能力
招聘溝通能力員工管理領導力發展招聘專家團隊管理人力資源
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Birch Jenny

HR ManagerSpringer Capital

剛剛回覆

發布於 03 November 2025

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