営業担当者

ライズ株式会社

HK$10.6-15.3K[Monthly]
On-site - Shinagawa KuNo Exp RequiredEdu not requiredFull-time
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Job Description

Benefits

  • Allowance

    Overtime allowance, Holiday allowance, Night shift allowance, Job allowance, Position allowance, Qualification allowance, Commuting allowance, Dependent allowance, Family allowance

  • Insurance & Medical

    Health check-ups

  • Vacation

    Annual paid leave

  • Wealth formation

    Employee savings system, Retirement Plan

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Description

  • 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築
  • プロダクトの提案およびデモンストレーションの実施
  • 市場調査および競合分析
  • 営業計画の策定と目標管理
  • クライアントのニーズに応じたソリューションの提供
  • 売上データの分析と報告

主な仕事内容は、当社が開発した医療用ソフトウェア・システムの提案。

既に1000施設をこえるクリニック、病院にて導入いただいています。

提案のお相手は、主に医療機器ディーラー現場担当者様と具体的な施設について打ち合わせ。

アプローチ方法は販売店への定期訪問による情報収集がメイン。

1日に2-3軒の販売店に訪問します。具体的な案件が発生したら同行提案していきます。

担当エリアは2-3都道府県、移動手段は公共交通機関やレンタカー、タクシーなどを駆使します。

受注後は納品からフォローまでトータルにサポートし、施設様に寄り添った活動をします。

入社後数年は開発や同僚の手厚いフォローが得られますので、業界未経験でも問題ありません。


主たる販路 : 医療系販売店 (機器ディーラー、薬系卸など)

ターゲット : 医科クリニック・病院施設 (主にクリニック)

主たる手法 : 販売店への商品紹介、病医院への営業同行などの支援


また、適正によっては弊社子会社の担当営業兼総務やSESエンジニアとしての就労も可能ですので、様々な可能性をご検討いただけます。

  • 職種: 営業担当者
  • 学歴: 学歴不問
  • 経験: 経験不問
  • 普通自動車免許
  • スキル: コミュニケーションスキル、プレゼンテーション、ヘルス産業知識
  • 責任: 顧客との関係構築、製品プレゼンテーション、売上のための戦術立案と実行
  • 勤務条件: 定時勤務、チームでの協力が求められる
  • 特性: 積極的、柔軟性、問題解決能力
Working Hours:

Fixed Schedule·09:00-17:30·想定労働時間150時間/月 原則として、外勤時は所定労働時間を労働したとみなす

Holidays and Work Styles:

Two-Day Weekends·More than 120 Annual Holidays

Social Insurance:

Health Insurance·Welfare Pension Insurance·Employment Insurance·Nursing Insurance·Workers' Compensation Insurance

Period of Contract:

Non-fixed

Passive Smoking Measures:

No Smoking Indoors

コミュニケーションスキルプレゼンテーションヘルス産業
Preview

典明 伊藤

CEOライズ株式会社

Active within three days

Working Location

308, 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目26−2 五反田サンハイツ. 日本、〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目26−2 五反田サンハイツ

Posted on 08 September 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.