Kami mencari Manajer/Supervisor HR yang berpengalaman dan berorientasi pada orang untuk mengawasi dan mengelola operasi sumber daya manusia perusahaan. Calon ideal akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan kebijakan HR, memimpin upaya rekrutmen, mendukung hubungan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan standar organisasi. Peran ini memerlukan keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah yang kuat untuk menciptakan tempat kerja yang positif dan produktif.

• Mengawasi operasi HR harian, termasuk rekrutmen, orientasi, hubungan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan, menerapkan, dan memperbarui kebijakan, prosedur, dan pedoman HR sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan peraturan pemerintah.
• Mengelola inisiatif keterlibatan karyawan untuk mempromosikan lingkungan kerja yang positif.
• Memberikan dukungan kepada kepala departemen dan pemimpin tim dalam menangani kekhawatiran karyawan dan menyelesaikan konflik.
• Mengawasi pelatihan, pengembangan profesional, dan program pertumbuhan karir.
• Menangani tindakan disipliner, keluhan, dan proses pemutusan hubungan kerja dengan profesionalisme.
• Memelihara catatan, laporan, dan sistem HR dengan kerahasiaan dan akurasi.
• Berkolaborasi dengan manajemen senior untuk menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis secara keseluruhan.

Apa yang Kami Tawarkan

• Paket gaji dan tunjangan yang kompetitif.
• Peluang untuk pengembangan dan pertumbuhan profesional.
• Lingkungan kerja yang mendukung, kolaboratif, dan inklusif.
• Jalur peningkatan karir yang jelas dan tinjauan kinerja.