Bergabunglah dengan Arup
Tujuan Arup, nilai yang dibagikan, dan pendekatan kolaboratifnya telah menjelaskan perbedaan kami selama lebih dari 75 tahun, membimbing cara kami membentuk dunia yang lebih baik.
Didirikan untuk pengembangan berkelanjutan, Arup adalah kumpulan penasihat dan ahli yang bekerja di 34 negara dengan lebih dari 19.000 karyawan. Berkantor pusat di London, memberikan rekayasa desain, arsitektur, perencanaan, dan layanan penasihat di setiap aspek lingkungan yang dibangun. Didirikan untuk menjadi baik manusiawi maupun unggul, kami berkolaborasi dengan klien dan mitra kami menggunakan imajinasi, teknologi, dan ketelitian untuk membentuk dunia yang lebih baik.
Kesempatan
Di Arup, Anda menjadi bagian dari kolektif luar biasa – di mana kami mendorong individualitas untuk berkembang. Kekuatan kami berasal dari cara kami menghormati, berbagi, dan menghubungkan pengalaman, perspektif, dan ide yang beragam.
Anda akan memiliki kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang berguna secara sosial yang memiliki makna – untuk Arup, untuk karir Anda, untuk anggota kami dan untuk klien serta komunitas yang kami layani.
Peran ini berbasis di kantor Manila.
Peran Anda di tim kami
Tanggung Jawab
Bersama dengan kepemimpinan tim Layanan Bangunan di Grup, tanggung jawab pekerjaan mencakup tetapi tidak terbatas pada hal berikut:
- Mengembangkan tim yang secara efektif memenangkan dan melaksanakan proyek di pasar Bangunan
- Mengembangkan dan mempertahankan hubungan baik dengan jaringan industri, klien, lembaga pemerintah, sub-konsultan, dan kontraktor konstruksi yang relevan dengan kegiatan tim MEP.
- Membantu pemimpin bagian dalam Pengembangan Bisnis
- Mengawasi/mempersiapkan proposal/submisi dan merundingkan kontrak dalam kerangka kerja tim MEP untuk aktivitas tersebut. Menulis proposal untuk proyek kecil hingga menengah
- Mengembangkan dan mengelola mekanisme pemantauan dan pengendalian proyek dalam grup. Menyiapkan Rencana Proyek, PFF, program proyek, sumber daya, lingkup, output proyek, hasil dan dokumentasi.
- Mewakili ARUP secara profesional dalam pertemuan pra-lelang, pertemuan koordinasi dan pertemuan klien.
- Meninjau kontrak atas arahan Pemimpin Seksi.
- Bertindak sebagai Pemimpin Proyek pada proyek yang ditugaskan
- Mengawasi sekelompok Insinyur dalam pencapaian tugas masing-masing.
- Memantau dan mengelola staf/sumber daya, proyek dan anggaran (biaya, pengisian waktu, dll.)
- Memantau kinerja dan pengembangan orang lain dengan memberikan bimbingan, pelatihan, umpan balik motivasional dan arahan.
- Mengembangkan dan meninjau jadwal kegiatan untuk proyek yang ditugaskan
- Memantau kemajuan dan pengembangan keterampilan anggota tim.
- Mematuhi Sistem Manajemen Kualitas Arup.
- Menulis dan meninjau laporan proyek yang ditugaskan.
- Melakukan desain untuk beberapa disiplin desain (Mekanik/Eleketrik/Sanitasi/Proteksi Kebakaran pilih setidaknya dua sesuai kebutuhan) untuk proyek kompleks dan besar dalam peran sebagai insinyur desain
- Mengelola waktu secara efektif, mendelegasikan kapan pun mungkin
- Melakukan tinjauan rencana pengembangan.
- Mendukung dan secara aktif menerapkan pernyataan visi dan strategi Arup, diukur melalui area kunci yang diidentifikasi dalam Rencana Manajemen Grup
- Memfasilitasi dan mengoordinasikan kegiatan desain, proses dan standar teknis lain dalam tim MEPF (termasuk peninjauan dan pemantauan standar teknis dalam Tim untuk memastikan bahwa teknik desain, peninjauan desain dan pemeriksaan, bahan referensi dan alat perangkat lunak diperbarui dan diterapkan dengan benar). Memeriksa dan memvalidasi pekerjaan Insinyur lain. Memberikan dan meninjau perhitungan dan gambar desain (Mekanik/Eleketrik/Sanitasi/Proteksi Kebakaran pilih satu sesuai kebutuhan).
- Menyampaikan proyek berkualitas sesuai jadwal.
- Memberikan solusi inovatif untuk masalah kompleks.
- Memprediksi dan merencanakan sumber daya masa depan (misalnya, menyiapkan proyek baru yang memiliki dampak besar pada bisnis)
- Berpartisipasi dalam aktivitas yang lebih luas di Kantor, Grup, Divisi dan/atau Global yang ditugaskan atau sesuai.
- Mengoordinasikan dengan Tim Desain Proyek dan Klien.
- Mengarang dokumen resmi seperti surat, notulen pertemuan dan laporan desain.
- Mengembangkan, mengorganisir acara dan kegiatan, serta proses beberapa proyek kompleks.
- Penyerahan dan akurasi output tepat waktu berdasarkan standar yang diperlukan.
- Melaksanakan tanggung jawab lain yang ditugaskan dari waktu ke waktu.
Apakah peran ini tepat untuk Anda?
- Insinyur Terdaftar dalam (Mekanik/Eleketrik/Sanitas/Proteksi Kebakaran pilih satu sesuai kebutuhan)
- 8 - 10 tahun pengalaman desain teknis, manajemen proyek dan pengembangan bisnis.
- Telah mencapai kualifikasi profesional yaitu CIBSE, ASHRAE, PME, PEE, PE, dll) dengan lembaga profesional yang diakui yaitu PSME, IIEE, PSSE, NFPA, dll) atau dapat menunjukkan tingkat pengalaman dan keterampilan pengetahuan profesional yang setara.
- Pengetahuan pengalaman konsultasi dan pengalaman manajemen proyek yang berhasil di sektor Layanan Bangunan / MEPF. Sangat berpengalaman dalam berbagai sistem terkait desain bangunan (Mekanik, Elektrik, Sanitari, Kebakaran, Struktur, & Arsitektur)
- Mampu menunjukkan kemampuan desain yang kuat dan solusi rekayasa pada proyek besar dan/atau kompleks.
- Keterampilan interpersonal yang sangat baik di semua level, baik di dalam maupun di luar Arup, termasuk
- kemampuan untuk mewakili organisasi di tingkat tinggi di industri
- kemampuan untuk berhubungan dan bekerja dengan baik dengan orang-orang di semua level dalam tim dan dalam Arup
- kemampuan untuk menjaga motivasi dan mengelola kinerja anggota tim, termasuk kemampuan untuk proaktif, namun bijaksana, dalam memastikan orang lain dalam tim memenuhi tenggat waktu dan ekspektasi lainnya
- Menunjukkan pengalaman desain/pengawasan langsung yang baik.
- Kemampuan yang baik untuk berpikir strategis dan merumuskan rencana dan solusi inovatif (baik untuk klien, maupun terkait perencanaan bisnis yang lebih luas). Sangat termotivasi, proaktif dan bersedia menghadapi tantangan baru.
- Pemahaman yang jelas tentang kebutuhan "pelanggan" (baik internal maupun eksternal), dan kemampuan yang kuat untuk secara efektif mengelola masalah yang dapat mempengaruhi efektivitas dalam lingkungan komersial. Pemahaman komersial yang baik.
- Kemampuan untuk menjaga efektivitas pribadi, masalah beban kerja, dan hubungan tim serta klien, baik dalam keadaan normal, maupun saat tekanan signifikan.
- Harus mampu menjaga dan mengembangkan hubungan klien yang sukses dan harus menjadi pemain tim.
- Pengetahuan kerja yang baik tentang peraturan, peraturan, kode praktik, dan pedoman yang relevan – dan prosedur terkait, termasuk Kesehatan dan Keselamatan Lingkungan.
- Membiasakan diri dengan standar dan kode desain internasional dan lokal seperti: (yaitu Kode Filipina, standar AS, BS, JIS, dll.)
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik (baik lisan maupun tulisan) yang diperlukan untuk kerja berbasis tim dan harus mampu menyiapkan korespondensi dan laporan proyek.
- Keterampilan perencanaan, organisasi, dan manajemen waktu yang sangat baik
- Keterampilan yang sangat baik dengan aplikasi Microsoft (word, excel, PowerPoint)
- Pengetahuan luas tentang berbagai perangkat lunak serta keterampilan manajemen proyek sangat penting. Sangat berpengetahuan tentang AutoCAD, Revit MEP, BIM, dan MS Project.
- Rasa menjaga standar tinggi, dan keinginan yang kuat untuk memotivasi hal yang sama pada orang lain
- Mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal dan harus menjadi pemain tim serta terbuka untuk berkoordinasi dengan insinyur dari perdagangan lain / koordinasi antar disiplin.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat sangat penting
- Mampu memahami keseimbangan prioritas rekayasa pada proyek yang berbeda atau ganda.
- Mengembangkan keterampilan dalam manajemen dan/atau spesialisasi desain/teknis/profesional
Tidak siap untuk mendaftar saat ini, atau memiliki beberapa pertanyaan? Hubungi *
[email protected]Apa yang kami tawarkan kepada Anda
Di Arup, kami peduli tentang kesuksesan setiap anggota, sehingga kami dapat tumbuh bersama.
Dipandu oleh nilai-nilai kami, kami memberikan paket imbalan total yang menarik yang mengakui kontribusi setiap anggota kami terhadap kesuksesan bersama kami. Selain gaji yang kompetitif, adil, dan setara, kami menawarkan karir di mana semua anggota kami dapat merasa memiliki, berkembang, dan berhasil – melalui manfaat yang mendukung kesehatan dan kesejahteraan, berbagai peluang belajar, dan banyak kemungkinan untuk memberikan dampak melalui pekerjaan yang mereka lakukan.
Kami dimiliki dalam amanah atas nama anggota kami, memberi kami kebebasan, dengan tanggung jawab pribadi, untuk menentukan arah kami sendiri dan memilih pekerjaan yang sesuai dengan tujuan kami dan menambah warisan Arup. Anggota kami berkolaborasi pada proyek ambisius untuk memberikan hasil yang luar biasa bagi klien dan komunitas kami. Profit Share merupakan bagian penting dari imbalan kami, memungkinkan anggota untuk berbagi dalam hasil upaya kolektif kami.
Orang-orang yang berbeda, nilai-nilai yang dibagikan
Arup adalah majikan yang menawarkan kesempatan yang sama yang secara aktif mempromosikan dan membina tenaga kerja yang beragam dan inklusif. Kami menyambut aplikasi dari individu yang berasal dari semua latar belakang, terlepas dari usia (dalam batas hukum), identitas atau ekspresi gender, status pernikahan, disabilitas, neurotipe atau kesehatan mental, ras atau etnis, keyakinan atau keyakinan, orientasi seksual, latar belakang sosioekonomi, dan apakah Anda sedang hamil atau dalam cuti keluarga. Kami adalah lingkungan terbuka yang merangkul pengalaman, perspektif, dan ide yang beragam – ini mendorong keunggulan kami.
Dipandu oleh nilai-nilai kami dan keselarasan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB, kami menciptakan dan berkontribusi pada ruang dan sistem yang adil, sambil mengembangkan rasa memiliki bagi semua. Jaringan karyawan internal kami mendukung budaya inklusif kami: dari ras, etnis dan kerja lintas budaya hingga kesetaraan gender dan inklusi LGBTQ+ dan disabilitas – kami bertujuan untuk menciptakan ruang bagi Anda untuk mengekspresikan diri dan membuat perbedaan positif. Temukan lebih banyak tentang kehidupan di Arup di www.arup.com/careers/your-life-at-arup .
Kami berkomitmen untuk membuat proses perekrutan dan tempat kerja kami dapat diakses oleh semua kandidat. Silakan hubungi Charlene untuk memberi tahu kami jika Anda memerlukan bantuan atau penyesuaian yang wajar selama proses aplikasi atau wawancara Anda, dan/atau untuk menjalankan fungsi esensial dari peran tersebut. Kami akan melakukan segala yang kami bisa untuk mendukung Anda.
Proses Aplikasi Kami
Tetap aman secara online – Arup tidak pernah meminta rincian bank Anda sebagai bagian dari proses perekrutan kami.
Data pribadi yang diberikan oleh pelamar pekerjaan akan digunakan secara ketat sesuai dengan kebijakan data pribadi majikan, salinan yang tersedia di halaman Hukum Arup.