Sebelum Anda melamar!

Kami mendorong semua pelamar untuk meluangkan beberapa menit untuk mempelajari lebih lanjut tentang AspiraGlobal sebelum wawancara. Mengunjungi situs web kami akan memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang siapa kami, apa yang kami lakukan, dan jenis tim yang mungkin Anda bergabung.

Kami sangat senang untuk belajar lebih banyak tentang Anda—dan kami juga ingin Anda mengenal kami!

Penting: Untuk melanjutkan ke tahap berikutnya dari proses aplikasi, semua kandidat harus menyelesaikan formulir di bawah ini. Aplikasi tanpa formulir yang telah dilengkapi tidak akan dipertimbangkan.

****

Kami menghargai kerjasama Anda — langkah ini memastikan peninjauan aplikasi Anda berjalan lancar dan adil.

Anda akan bertanggung jawab untuk mencari kandidat, mengelola proses perekrutan, dan memastikan pengalaman kandidat yang luar biasa. Jika Anda memiliki hasrat untuk menghubungkan orang-orang hebat dengan peluang hebat, kami akan senang memiliki Anda di tim!

• Identifikasi dan cari kandidat yang memenuhi syarat melalui berbagai saluran, termasuk papan pekerjaan, media sosial, referensi, dan jaringan
• Kelola seluruh siklus perekrutan, mulai dari penyaringan awal hingga orientasi
• Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami persyaratan pekerjaan dan kebutuhan bisnis
• Lakukan wawancara dan menilai kualifikasi, pengalaman, dan kesesuaian budaya kandidat
• Menjaga dan memperbarui basis data perekrutan dan sistem pelacakan pelamar (ATS)
• Kembangkan dan terapkan strategi perekrutan inovatif untuk menarik talenta terbaik
• Pastikan pengalaman kandidat yang positif sepanjang proses perekrutan
• Terus mengikuti tren perekrutan industri dan praktik terbaik

• 2-3 tahun pengalaman di bidang rekrutmen, akuisisi talenta, atau peran serupa
• Pengetahuan yang kuat mengenai teknik pencarian, sistem pelacakan pelamar, dan alat rekrutmen
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
• Kemampuan untuk mengelola beberapa lowongan pekerjaan dan memprioritaskan tugas dengan efektif
• Ak memahami undang-undang ketenagakerjaan dan praktik perekrutan terbaik
• Pikiran yang proaktif dengan keterampilan pemecahan masalah yang kuat