人事ビジネスパートナーマネージャー

Londa Online Technologies, Inc.

₱150-200[時給]
リモートワーク１年以上３年未満の経験大卒業務委託
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リモートワークの詳細

募集している国：フィリピン

必要言語：英語 | タガログ語

このリモートワークは、特定の国にお住まいの応募者を対象としています。居住地の制限がある可能性はありますが、応募を続行する場合はご確認ください

職務内容

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福利厚生

  • 従業員の評価と報酬

    業績賞与

説明

  • 戦略的整合性 – 事業目標を支援し、成果を向上させ、従業員のエンゲージメントを高める人事戦略を策定および実施いたします。
  • 事業理解 – 支援する特定の部門の業務、課題、目標を理解いたします。
  • 従業員関係 – 従業員関係の問題を管理し、成果管理に関する指導を行い、紛争の解決に当たります。
  • 変革管理 – 組織変革の取り組みを主導および支援し、従業員が新たな組織体制、プロセス、または技術に適応できるよう支援いたします。
  • 人材管理 – 適切な人材の採用、育成、定着戦略に貢献し、組織が適所に適切な人材を配置できるよう努めます。
  • 人事ポリシーおよびコンプライアンス – 人事ポリシーと手続きが遵守され、法的及び規制上の要件と整合していることを確保いたします。
  • コーチングとコンサルテーション – 効果的なリーダーシップ実践、従業員の育成、及び成果管理に関して、マネージャーに対しコーチングを実施いたします。
  • データ分析 – 人事データや指標を分析し、傾向を把握、意思決定の参考とし、人事施策の効果を測定いたします。
  • コミュニケーションおよび協力 – 従業員、マネージャー、及び他の人事専門家と効果的にコミュニケーションを図り、強固な関係を築き、協力を促進いたします。
  • プロジェクト管理 – 成果管理サイクル、オンボーディングプログラム、及び人材育成の取り組みなどの人事プロジェクトを管理いたします。

要件

  • 人事の原則、実践、および雇用法に関する十分な理解。
  • 優れたコミュニケーション能力、対人関係能力、および指導能力。
  • あらゆるレベルのステークホルダーと関係を構築し、影響を与える能力。
  • 優れた分析力および問題解決能力。
  • 組織開発および変革管理における経験。
  • 人事システムおよびデータ分析に関する熟練度。
  • 独立して、またはチームの一員として働く能力。
  • 人事または関連分野の学士号。


採用従業員関係給与計算人材管理コーチング優れたコミュニケーションスキルプロセス管理ピープルマネジメント財務知識細部への注意
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Londa Online Technologies, Inc.

HR GeneralistLonda Online Technologies, Inc.

3日以内にオンライン

掲載日 12 August 2025

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