• 完全リモートワーク／在宅勤務が可能です。
• 採用、給与管理、休暇管理、従業員対応など、あらゆる人事業務を担当していただきます。
• 書類管理、記録保持、データ入力などの事務作業を行っていただきます。
• WhatsApp、メール、電話を通じてクライアントと連絡を取り、人事に関するお問い合わせに対応していただきます。
• 雇用規制および社内ポリシーの遵守を確実にしていただきます。
• 入社および退社プロセスのサポートを行っていただきます。
• 必要に応じて人事プロジェクトおよび取り組みを支援していただきます。
• プログラムの作成や従業員向けセッションの実施を通じた研修・開発のサポート、評価や目標設定を通じたパフォーマンス管理の補佐、主要業績指標を追跡するための人事レポートの作成を行っていただきます。

• 人事、給与処理および雇用法に関する十分な経験があること。
• シンガポールの雇用規制について学ぶ意欲があること。
• 英語でのコミュニケーションおよび文書作成が可能であること。
• 業務遂行のため、動作するパソコンおよび最低20Mbpsの速度テスト結果が得られる十分なインターネット回線を保有していること。

ご応募の際は、英文の履歴書を必ず添付してください。

選考通過者のみにご連絡いたします。