責任:

• シニアオフィサーとして、あなたの役割は未来のスキルに焦点を当てた最先端のトレーニング資料の開発をリードすることにおいて極めて重要です。
• 規制基準への厳格な遵守を監視し、確保する責任があります。
• ブリーフィング中にコーチとの円滑なコミュニケーションを促進し、トレーニングセッション全体を通じて絶え間ないサポートを提供する主要な連絡先としての役割を果たします。
• あなたの専門知識を活かし、当社の尊敬する従業員と大切なクライアントに基本的なスキルのトレーニングを提供します。
• また、トレーニングの実施に不可欠な管理業務を監督し、運営効率を確保します。
• あなたがキュレーションしたトレーニング資料は、個人に未来のスキルを装備させることを目的としています。
• 社内の技術スキルトレーニングおよびグローバルトレーニングカリキュラムとスケジュールの調整を主導します。
• 技術的なトレーニングコーチ、ファシリテーター、その他のステークホルダーとの連携を図ります。
• ラーニング＆ディベロップメント部門の内部監査および品質保証レビューを扱います。

資格:

• 心理学、経営学または関連分野の理学士の学位を取得していること。
• 関連する職務経験が少なくとも3年以上あること。
• 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、および対人関係スキル

職務内容をご参照ください。