フィグニー株式会社
時間外手当, 通勤手当
テレワーク導入
短時間勤務制度
昼食・飲み会費用の補助, スポーツ施設利用の割引・補助
健康診断, スポーツジム補助
資格取得支援, 受験料補助, 図書購入費補助
年次有給休暇, 生理休暇, 産前休業, 産後休業, 育児休業, 年末年始休暇
\あなたのキャリア、次のステージへ/
1次~2次受けメインで顧客と直接対話
CEO直下で裁量高く働ける
伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ!
「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」
「要件がねじれて伝わってくる...」
「プロジェクトの一部しか見えない...」
「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」
「この仕様、誰のためのもの?本当に顧客の課題を解決できるの…?」
こんな状況に、もう疲れていませんか?
今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。
本来のあなたの実力を眠らせず、PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!!
フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。
顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り優秀なエンジニアチームを率いて、本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。
CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。
能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。
社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション
\少数精鋭のエンジニアを束ねる!/
当社は現在、売上昨対140%を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。
そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。
クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。
プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。
どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です!
[1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。
[2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。
具体的なお仕事紹介|4ステップ
フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。
[1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定
・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。
・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。
[2] プロジェクト組成と進行管理
・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。
・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。
・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。
※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。
[3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント
・プロジェクトメンバーのモチベーション管理(1on1の実施など)。
・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。
※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2〜5名で構成されます。
[4] 納品・請求管理および成果物の管理
・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。
・納品後の請求処理を担当します。
プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。
/// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う!///
<一般的なPM職>
・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。
・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。
・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。
<当社のPM職なら>
・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります!
・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑!
信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。
・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います!
あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。
この仕事で得られる4つのやりがい:
挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。
[1]当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。
[2]裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。
[3]「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。
[4]一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く! それが、この仕事の醍醐味です。
フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。
プロジェクト実績
・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発(産業技術総合研究所様)
・動画投稿型プラットフォーム開発(クリエイティブ企業様)
・基幹業務システムのリニューアル(製造企業様)
・英語タイピング学習Webアプリ開発(Edtech企業様)
他の事例は開発実績でもご確認いただけます:
「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」
そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう!
必須スキル
[1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験
[2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験
[3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
[4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験
これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。迷ったらまずはお気軽にご相談ください!
歓迎スキル
[1] 何らかの言語での開発経験
<言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript
[2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験
固定時間制·09:00-18:00·実働時間8時間/日
完全週休2日制(土日祝休み)·年間休日120日以上·年末年始休暇
健康保険·厚生年金保険·雇用保険·労災保険
定めなし
敷地内禁煙
フィグニー株式会社 鈴木
人事部長フィグニー株式会社
今日オンライン
Shinjuku Ku, Japan
掲載日 11 July 2025
Webディレクター
フィグニー株式会社
HK$244.5-326K[年間]
ハイブリッドワーク - 新宿区1年以上3年未満の経験学歴不問正社員
フィグニー株式会社 鈴木人事部長
プロジェクト マネージャー/スーパーバイザー
サンダーソフトジャパン株式会社
HK$217.3-380.4K[年間]
ハイブリッドワーク - 品川区3年以上5年未満の経験専門学校正社員
中山 孝康人事マネージャー
プロジェクト マネージャー/スーパーバイザー
Bossjob Japan
HK$27.2-43.5K[月給]
ハイブリッドワーク - 港区3年以上5年未満の経験大卒正社員
Uemura KenSales Director
【リモートメイン | AI×マーケティングDX】グローバル環境のテクニカルプロジェクトマネージャー
Givery
HK$434.7-543.4K[年間]
ハイブリッドワーク - 渋谷区3年以上5年未満の経験学歴不問正社員
Hayakawa Natsuki人事担当
ソフトウェア アーキテクト急募
ルビナソフトウェアジャパン株式会社
HK$5.4-6K[月給]
ハイブリッドワーク - 三鷹市3年以上5年未満の経験大卒契約社員
Nga VũBusiness Development