職位名稱：助理人力資源經理

品牌：BLK化妝品

地點：奎松市

工作類型：全職 | 混合

職位概述：

我們正在尋找一位經驗豐富且充滿活力的助理人力資源經理，負責人員管理、組織發展和人才招聘，同時在HR運營中提供輔助支持。此角色對於培養高績效文化、發展領導能力以及確保組織吸引、留住及發展頂尖人才至關重要。理想的候選人將具備戰略思維、優秀的人際交往能力和對人力資源最佳實踐的深刻理解。

主要職責：

人員管理與員工參與：

• 開發並實施策略來提升員工的參與度、滿意度和留任率。
• 作為員工和領導層在人力資源相關事務上的可信顧問，確保工作環境的積極性。
• 監督績效管理流程，包括設定目標、績效評估和職業發展計劃。
• 促進組織內多樣性、公平和包容（DEI）文化。

組織發展：

• 設計和執行培訓和發展計劃，以提升員工技能和領導能力。
• 與管理層合作推動組織變革和持續改進的倡議。
• 制定接班人計劃和領導發展計劃，以加強內部人才管道。
• 分析工作力趨勢並提出建議，以提升組織效能。

人才招聘與人力規劃：

• 開發和執行人才招聘策略，以吸引和留住頂尖人才。
• 監督招聘工作，包括工作發布、候選人選擇、面試過程和入職培訓。
• 與招聘經理合作以了解人力需求並建立強大的雇主品牌。
• 實施創新的來源策略以加強候選人管道。

人力資源運營：

• 支持人力資源政策和程序，以確保符合勞動法和公司標準。
• 協助薪酬和福利計劃的管理。
• 確保適當的文檔、HRIS維護和報告按要求進行。

資格和要求：

教育程度：人力資源、商業管理或相關領域的學士學位

經驗： 至少3-5年的進階人力資源經驗，其中至少3年處於管理職位。

技能：

• 強大的領導和培訓能力。
• 優秀的溝通、談判和衝突解決能力。
• 能夠開發和實施推動業務成功的人力資源策略的證明能力。
• 對人才招聘、員工參與和組織發展有深入理解。
• 對人力資源運營和合規有工作知識。

其他：

能在快節奏的環境中工作並適應不斷變化的業務需求。

請參考職位描述。