職位職責：

1. 負責韓國地區的業務發展規劃與人才需求，制定並執行高效的招聘策略，確保各崗位的人才供應及時且準確。
2. 利用自身在 Web3 行業的豐富資源，通過線上線下多種渠道，搜尋、篩選並推薦符合要求的優質候選人，尤其針對交易所BD、運營等核心崗位。
3. 與韓國當地的 Web3 社區、行業協會、業內人士如 KOL、友商等建立關係，參與各類招聘會、技術研討會等活動，提升公司在韓國市場的雇主品牌形象與知名度。
4. 負責招聘流程的全生命週期管理，從職位發布、簡歷篩選、面試安排到錄用通知、入職跟進，確保流程順暢、高效。
5. 深入了解韓國勞動法律法規，確保所有招聘活動嚴格遵守當地法律要求，避免潛在的法律風險。

崗位要求：

1. 在韓國擁有 3 年以上招聘工作經驗，其中至少 2 年專注於 Web3 行業招聘，交易所背景優先。
2. 擁有豐富且優質的 Web3 行業韓國本地人才資源，能夠迅速鏈內人才滿足招聘需求。
3. 熟悉韓國招聘市場與渠道，精通各類招聘平台的使用，如韓國當地知名的招聘網站、社交媒體平台等。
4. 具備出色的韓語聽說讀寫能力，能夠與韓國當地候選人及合作夥伴無障礙溝通，同時英語水平良好者加分。
5. 對 Web3 行業有深入的理解和濃厚的興趣，熟悉 Web、交易所基本概念與發展趨勢。
6. 具備優秀的溝通協調能力、團隊合作精神以及較強的抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境中高效完成各項招聘任務。