官員,財務報告分析師 I - 塔吉格 (混合工作)

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远程办公1-3 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

無論你是剛開始職業生涯還是尋找下一次冒險,你的故事就從這裡開始。在 花旗,你將有機會擴展你的技能,並在世界上最全球化的銀行之一中發揮影響。我們全力支持你從一開始就成長和發展,提供廣泛的在職培訓以及接觸高層領導的機會,還有更傳統的學習方式。你還將有機會通過志願服務來回饋社會,在我們居住和工作的地方產生正面影響。

與花旗共同塑造你的職業生涯

花旗 財務部 負責公司的財務管理及相關控制。我們管理並參與花旗的關鍵計劃和交付事項,例如我們的季度收益程序,並確保花旗遵守財務規則和法規。團隊由首席財務官組成,他們與我們每個業務和學科合作,包括控制人員、財務規劃和分析、戰略、投資者關係、稅務和財務。

我們目前正在尋找一位高素質的專業人士加入我們的團隊,擔任位於塔吉格官員,財務報告分析師 I - 混合型。成為我們團隊的一部分意味著我們將為你提供資源來滿足你獨特的需求,使你能夠做出健康的決策,並管理你的財務福祉,以幫助你規劃未來。例如:

  • 花旗提供針對你的身心健康的計劃和服務,包括獲得遠程醫療選項、健康倡導者、保密諮詢等。覆蓋範圍因國家而異。
  • 我們相信所有父母都應該有時間適應為人父母的角色,並與家庭中最新成員建立聯繫。因此,在2020年初,我們開始推出擴大的帶薪父母假政策,以覆蓋全球的花旗員工。
  • 我們授權員工管理自己的財務福祉,並幫助他們規劃未來。
  • 花旗提供各種學習和發展資源,幫助擴展和深化你的技能和知識,隨著職業的進展而成長。
  • 我們有多種計劃幫助員工平衡工作與生活,包括慷慨的帶薪休假計劃。我們為員工提供資源和工具,以便在他們居住和工作的社區中進行志願服務。在2019年,花旗員工志願者在全球貢獻了超過一百萬小時的志願服務。

官員,財務報告分析師 1 (C09) 是一個入門級職位,負責協助生成、分析和提交財務報告,並與更廣泛的財務報告團隊協調。此角色的整體目標是確保根據法規指導及時準確地交付報告。

在這個角色中,你的預期工作包括:

  • 支持根據US GAAP、US Regulatory和當地法定報告等要求向SEC、聯邦儲備、OCC等提交報告的分析和提交任務,協助結算帳本和子賬本,包括進行適當的調整分錄並在每個會計期末整合財務。
  • 確保所有應計項目和調整在既定的時間內正確計算並記錄。
  • 在交易、流程、報告或程序方面升級問題或問題,並監控進度/變更,隨時向高層領導通報非正常的財務細節。
  • 遵循地區及全球程序和規則,如全球政策、變更控制、方法論等。
  • 與團隊合作,識別和實施流程改進項目或標準化。
  • 在做出商業決策時適當評估風險,特別考慮公司的聲譽,並通過推動遵守適用法律、規則和法規來保護花旗集團及其客戶和資產,遵循政策,根據個人行為、行為和商業實踐運用良好的道德判斷,並透明地升級、管理和報告控制問題。

作為一名成功的候選人,你理想上應具備以下技能和經驗:

  • 具相關經驗者佳
  • 在財務、金融服務或會計方面有經驗。
  • 精通Microsoft Office,特別是Excel。
  • 始終能清晰簡潔地進行書面和口頭交流。
  • 注重細節。
  • 能夠在無監督的情況下工作並隨著情況的變化快速調整優先事項。

教育背景:

  • 學士學位/大學學位或同等經驗。

在花旗工作遠不止是一份工作。和我們一起的職業意味著加入一個擁有超過230,000名來自全球的敬業人士的大家庭。在花旗,你將有機會發展你的職業、回饋社區並產生真正的影響。

在你的職業生涯中邁出下一步,今天就申請花旗的這個角色

https://jobs.citi.com/dei

這份工作描述提供了所執行工作的高層次審查。可能會根據需要分配其他與工作相關的職責。

#混合工作

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工作家庭組:

財務

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工作家庭:

財務報告

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工作類型:

全職

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花旗是平等機會和肯定行動的雇主。

合格的申請者將在不考慮其種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別身份、國籍、殘疾或受保護退伍軍人身份的情況下獲得考慮。

花旗集團及其子公司("花旗")邀請所有合格的感興趣的申請者申請職位機會。如果您是殘障人士並需要合理的便利以使用我們的搜索工具和/或申請職位機會,請查看花旗的無障礙設施。

查看「平等就業機會是法律」海報。查看平等就業機會是法律補充文件。

查看平等就業機會政策聲明。

查看薪酬透明度公示。

職位要求

請參考工作描述。

財務建模數據分析預算編制預測風險評估投資分析財務報告加密貨幣知識法規遵循戰略規劃
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Boss

HR ManagerCiti

發布於 23 April 2025

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