• 專業有效地管理從開始到結束的招聘流程
• 來源、選擇和評估候選人的技能和經驗、他們的職業目標以及他們的不同角色的適合度，向候選人提供市場狀況和職位機會的建議
• 與候選人組織和協調面試，完全向候選人介紹角色
• 對團隊內的候選人進行評估並提出高質量的候選人
• 對與候選人保持聯繫負責，對您的候選人庫有明確的了解 - 無論是活躍的還是非活躍的
• 持續監控數據庫中的候選人，以確保候選人的可用性更新
• 為大量候選人提供諮詢，滿足短期和長期的職業需求
• 確保數據庫中候選人信息的完整性和準確性
  
  

• 安排並參加與潛在客戶的會議，並保持定期聯繫，以建立與新客戶和現有客戶的積極、富有成效和長期信任的關係
• 深入了解客戶的業務、文化，並成功解讀他們獨特的資源需求，提出以解決方案為中心的方式
• 向客戶提供我們的解決方案組合
• 向客戶展示簡介，無論是針對現有職位還是基於推測
• 確保只有高質量的候選人被推薦給我們的客戶進行面試
• 遵守對申請者的篩選、廣告回應、參考檢查的短時周轉時間
• 管理面試流程 - 從候選人篩選到面試、反饋和與客戶談判薪酬包
• 確保羅伯特華特斯的數據庫準確反映與客戶和候選人的所有商業交易
• 領導和支持候選人及客戶的功能和事件
  
  

• 擁有您在行業專業化中的商業發展計劃
• 通過積極的商業發展生成新業務
• 建立專注於跨部門和跨地區關係的合作內部關係
• 發展穩固的業務管道並持續實現所有收入和目標
• 了解羅伯特華特斯的商業條款並進行談判（在經理預先同意的範圍內）
• 識別潛在的招聘顧問並將其推薦給業務
• 通過參加專業活動/網絡研討會獲得您市場專業化的理解
• 保持對行業趨勢/最佳招聘做法的最新了解，以確保您能向候選人和客戶提供和展示市場知識
  
  

• 在您相關專業領域擁有3-5年的專業經驗
• 堅持成功的決心（毅力）和韌性
• 主動性和商業敏銳性
• 承諾超越客戶期望，吸引頂尖人才並實現目標
• 具有出色細節關注的企業化、組織化和驅動的方法
• 優秀的團隊合作者 - 您會喜歡分享信息並建立穩固的關係
• 做出明智決策和推薦創新解決方案所需的主動性
  
  

• 獨特的機會推動如雇主品牌、人才管道、招聘創新、候選人體驗等項目
• 持續提供高表現的記錄和能力以一致地交付優秀的結果是關鍵。作為對您辛勤工作的回報，您將獲得具有競爭力的高薪和福利方案，提供獎金/佣金和優秀的獎勵計劃
• 私人醫療保險
• 出色的培訓和發展計劃
• 自願休假
• 參加/資格獲得我們的全球激勵週末的機會
• 通過各種計劃員工的福祉
• 您將有很多機會在國內和全球其他地點發展您的職業生涯。這就是為什麼在一家大型全球組織中工作所帶來的好處。這是一個在招聘創新前沿和RPO及MSP專業領域的公司。
  
  

請參考職位描述。