• 專業且有效地從頭到尾管理招聘過程
• 源頭、選擇和評估候選人的技能和經歷、職業目標及其對不同角色的適合度，向候選人提供市場情況和工作機會的建議
• 組織和協調與候選人的面試，並充分簡介候選人關於角色的資訊
• 在團隊內部對候選人進行評估，並提供高質量的候選人
• 負責與候選人保持聯繫，以便對您的候選人庫有清晰的了解 - 包括活躍和不活躍的候選人
• 持續監控數據庫中的候選人，以確保通過定期評估更新候選人的可用性
• 為大量具有即時和長期職業需求的候選人提供建議和協助
• 確保數據庫中候選人信息的完整性和準確性
  
  

• 安排和參加潛在客戶的會議，並保持定期聯繫，以建立新的和現有客戶之間的積極、富有成效及長期信任關係
• 徹底了解客戶的業務、文化，成功解釋他們的獨特資源需求並提供以解決方案為導向的方法
• 向客戶提供我們解決方案的組合建議和諮詢
• 將簡介呈交給客戶，無論是針對現有角色還是基於投機
• 確保僅有高質量的候選人被提交給我們的客戶進行面試
• 遵循篩選申請者、廣告回應、參考檢查的快速周轉時間
• 管理面試過程 - 從候選人篩選一直到面試、反饋和與客戶協商薪酬包
• 確保羅伯特·沃爾特斯的數據庫準確反映所有與客戶和候選人的商業往來
• 領導和支持候選人及客戶功能和活動
  
  

• 掌握您在行業專業化中商業發展計劃的所有權
• 通過主動的商業發展生成新業務
• 建立合作的內部關係，專注於跨部門和跨區域的關係
• 開發穩固的商業管道，並持續達成所有的收益和目標
• 了解羅伯特·沃爾特斯的商業條款並協商（在與經理預先約定的範圍內）
• 確定潛在的招聘顧問並將其推薦給業務
• 透過參加專業活動/網絡研討會來了解您市場的專業化
• 隨時了解行業趨勢/招聘最佳實踐，以確保您能為候選人和客戶提供並展示市場知識
  
  

• 在相關專業領域有3-5年的銷售或業務發展專業經驗
• 堅持成功的決心（韌性）和彈性
• 主動性和商業眼光
• 承諾超越客戶期望，吸引頂尖人才並實現目標
• 具備企業家精神、組織化且驅動的風格，以及對細節的出色關注
• 優秀的團隊合作者——您將享受分享信息和建立堅固關係的樂趣
• 擁有做出明智決策和推薦創新解決方案所需的主動性
  
  

• 一個獨特的機會推動專案，如雇主品牌、人才管道、招聘創新、候選人經驗
• 高績效的記錄和持續交付優異結果的能力至關重要。作為您的努力回報，您將獲得具有競爭力的高薪和福利套餐，包括獎金/佣金和極好的獎勵計劃
• 私人醫療保險
• 卓越的培訓和發展計劃
• 志願者時間休
• 參加/有資格我們的全球獎勵周末的機會
• 透過多項計劃提升員工福祉
• 您在自己的國家和全球其他地點都有很多機會推進您的職業生涯。這就是在大型全球組織中工作的一個好處。這是一個在招聘創新前沿並在RPO和MSP方面的專家。
  
  

請參考職位描述。