羅伯特·沃爾特斯是全球最受信賴的人才解決方案企業。在全球範圍內，我們為各種形狀和規模的企業提供招聘、招聘流程外包及顧問服務，為擁有多元技能、雄心壯志及不同背景的人們打開大門。我們幫助機構找到達成其目標所需的技能和解決方案，並協助有才華的專業人士發揮其獨特潛力。我們為員工提供了令人難以置信的職業機會，以及包容的文化和靈活的工作環境。

關於這份工作

作為一名招聘經理，您將在快速變化且回報豐厚的專業環境中，負責您團隊的成功和盈利能力。您將以企業家思維進行業務運營，並主導業務；通過前引領的方式，將高質量候選人推薦給我們的客戶，並支持您的團隊實現和超越其財務及KPI目標。您還將尋求發展和壯大您的團隊，推動其所在行業的進一步專業化。這是對我們所聚集的高素質候選人和高知名度組織產生積極個人影響的完美機會。

您將有機會利用您作為高效能商業專業人士所開發的所有技能，建立、發展和領導一個招聘經理團隊，負責我們的HR與工業部門。這個角色具有高知名度，您將被賦予自主權和靈活性，從而交付驚人的成果並使您團隊中的每個人成為相互培養和支持的領導者。

作為回報，您將在職業發展、團隊搭建及培養以及領導力發展等諸多方面獲得無數機會，以幫助您和您的業務進一步成功。

您將做的事情

人員和團隊管理

• 建立和培養健康和積極的團隊文化
• 招聘、培訓和發展高素質的人員
• 積極尋找潛在的招聘顧問
• 開發團隊，包括參加客戶和候選人會議，進行定期評估；進行評估，包括討論職業進展
• 進行顧問的薪資評估，包括與副總監/總監討論獎金分配，考慮財務和非財務目標
• 通過定期的檢查和持續對話保留高績效者/人才
• 與您的儀導和人力資源部門就高績效者的留才舉措進行合作
• 辨認績效欠佳者並在必要時與人力資源部門一起有效管理公司績效管理程序
• 確保您的業務盈利 - 員工和個人持續收費，目標是達到並超越預算
• 設置現實及有前景的預測
• 為您的團隊設置增長業務的收入目標，並通過定期審查使個人接受挑戰
• 確保與業務合作夥伴和其他利益相關者的關係專業且建設性地管理

候選人管理

• 領導候選人審查，確保有大量質量良好的候選人得到展示、推廣、採取行動並正確記錄
• 引領和推動良好的候選人體驗
• 管理招聘過程的每個階段，包括短期和長期招聘活動的開發和實施
• 尋找、選擇並匹配高質量候選人，確保僅將最佳候選人推薦給我們的客戶參加面試
• 組織和協調與候選人的面試，並全面介紹該角色
• 參與候選人的獵頭及跟進推薦
• 確保數據庫內候選人信息的完整性和準確性

客戶參與

• 與您的高級經理/副總監/總監密切合作，不斷通過優化增長機會來發展您的業務
• 通過網絡聯繫、推廣品牌、收集市場信息和進行業務開發電話來創造新業務
• 審查和推動商業條款的談判，以確保獨佔關係並保留現有業務
• 處理一系列帳戶並負責關鍵關係，確保我們滿足所有客戶的期望及服務水平協議
• 在適用的情況下執行戰略帳戶管理

尋找促進業務增長的機會及思想領導力

• 優化增長機會以擴大業務並獲得市場份額，通過網絡聯繫、推廣品牌、收集市場信息和進行商業開發電話
• 提升團隊在行業/商業知識/招聘最佳實踐方面的技能，以確保您能夠向候選人和客戶提供並展示市場知識
• 通過撰寫白皮書或組織特定行業活動的圓桌會議/網絡研討會來展示思想領導力

您將帶來的東西

• 擁有先前的招聘經驗是必需的，在您所在行業的縱向專業化中擁有成功的招聘紀錄（HR和工業領域是可取的，但不是必需的）
• 在銷售環境中管理高績效團隊的經驗

強大的商業理解能力和優秀的業務開發技能

• 有能力使日常計劃與長期目標保持一致
• 儘管面對挑戰仍能表現出高度的誠信
• 建立關係，獲得他人的承諾/信任和忠誠
• 能夠橫向思考以產生創新的解決方案並創造更大的價值
• 對自我發展的承諾，推動事情的發展並以目標為導向的方式
• 優秀的問題解決能力，商業關注以及充足的主動性
• 理解如何激勵、挑戰並將團隊成員轉變為領導者

作為一個自信無障礙的雇主，羅伯特·沃爾特斯致力於為所有候選人提供完全包容和可及的招聘流程。如果您因殘疾、傷害或健康狀況需要任何調整或便利，請隨時告訴我。

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