續約專家經理

Sophos

Negotiable
远程办公1-3 年經驗本科合同
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

關於我們

Sophos 是全球領先的創新公司,提供先進的安全解決方案,以對抗網絡攻擊。該公司於2025年2月收購了 Secureworks,將兩位在網絡安全行業重新定義的先驅聯合在一起,提供創新的、原生的人工智慧優化服務、技術和產品。Sophos 現在是最大的純粹管理檢測和響應 (MDR) 提供商,支持超過28,000個組織。除了MDR和其他服務外,Sophos 的完整產品組合包括行業領先的端點、網絡、電子郵件和雲安全,這些產品通過 Sophos Central 平台互操作並適應,以保護客戶。Secureworks 提供創新的市場領導者 Taegis XDR/MDR、身份威脅檢測和響應 (ITDR)、下一代 SIEM 功能、管理風險和全面的諮詢服務。Sophos 通過全球的經銷商合作夥伴、管理服務提供商 (MSP) 和管理安全服務提供商 (MSSP) 銷售所有這些解決方案,保護超過600,000個組織免受網絡釣魚、勒索軟件、數據盜竊及其他日常和國家贊助的網絡犯罪。這些解決方案受到 Sophos X-Ops 和新增加的反威脅單位 (CTU) 的歷史和實時威脅情報的支持。Sophos 總部位於英國牛津,更多信息可以訪問 www.sophos.com。


角色總結

作為續約專家經理,您將領導一個續約客戶經理團隊,以實現和超越續約率和年度合同價值 (ACV) 業務目標。向續約總監報告,您將在確保我們在各個領域、地區、國家的客戶基礎的持續保留和增長方面發揮關鍵作用。您將是一名銷售領導者,負責啟用、支持和指導一個帳戶管理銷售專業團隊,準確預測您的業務,並成為劇場續約領導團隊的一部分。

您的團隊將與新業務銷售團隊協作,確保我們共同確保所有客戶認識到 Sophos 解決方案和我們的合作關係的價值,通過續約和擴大商業關係來實現。您的團隊將與合作夥伴和分銷商密切合作,執行業務,並與內部利益相關者和合作夥伴合作。


您將做什麼
  • 團隊領導:領導和指導位於(一般位置)的續約客戶經理團隊,提供銷售領導、指導、教練並推動對達成業務目標的責任
  • 戰略規劃:您將與新業務銷售同行合作,以確保定義和執行一個協調的戰略銷售計劃,並通過那種夥伴關係來提升客戶體驗
  • 保留:通過識別續約風險發生的地方來推動保留,並通過與客戶成功和經銷商合作夥伴合作來識別和緩解該風險,從而最大限度提高續約率
  • 擴展:在管理合同續約的過程中,識別現有客戶基礎內的交叉銷售和擴展機會。
  • 客戶和夥伴參與:與主要客戶、合作夥伴和分銷商建立密切關係,確保他們的滿意度,並及時解決任何擔憂
  • 績效指標:跟踪關鍵績效指標,分析數據以做出基於數據的決策並優化續約流程,提高代表生產力
  • 預測和規劃:確保續約銷售團隊的準確收入預測和預算,與公司目標保持一致,並通過團隊提供準確和及時的預測以進行升級報告
  • 市場情報:保持對行業趨勢、競爭對手和客戶需求的更新,向全球 MI 提供本地化見解,特別關注續約最佳實踐的趨勢
  • 流程改進:不斷評估和改善續約流程,以提高效率和客戶體驗。協助制定改進續約流程的自動化計劃
  • 招募和發展高效能團隊,指導管理團隊遵循此方面的最佳實踐
  • 通過個別學習計劃、績效反饋和職業發展來管理個體的績效
  • 及時妥善地處理績效問題,確保與合適的內部資源合作,支持表現不佳的領域,包括識別潛在績效問題的前導指標
  • 通過有效的認可和職業發展流程保留高效能團隊,持續發展接班規劃並不斷覆蓋未來人力規劃。


您將帶來什麼
  • 商業、銷售或市場營銷學位或相關領域;或相關工作經驗
  • 在諮詢和矩陣銷售環境中有超越業績的良好記錄
  • 成功管理和增長續約或銷售團隊,重點關注經常性收入/ARR的經驗
  • 對基於訂閱的商業模式有深刻理解。
  • 以前和經證實的領導經驗,包括第一線管理經驗
  • 優秀的溝通和談判技巧。
  • 語言是加分項,英語 - 口頭和書面流利;另一種語言將是有益的
  • 具備分析思維,能夠利用數據推動決策。網絡安全經驗是加分項。
  • 願意接受混合工作安排(1-2次報到辦公室)



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B2


準備好加入我們了嗎?

在 Sophos,我們相信多元觀點的力量可以促進創新。研究顯示,如果候選人不符合職位描述中的每一要求,則可能會猶豫申請。我們挑戰這種觀點。您獨特的經歷和技能可能正是我們需要的,以增強我們的團隊。不要讓任何清單拖住您 - 我們鼓勵您申請。

關於 Sophos 的亮點

· Sophos 採取以遠程為主的工作模式,使遠端工作成為大多數員工的主要選擇。不過某些角色可能需要混合方式。請參考我們職位發布中的地點詳細信息。

· 我們的人 - 我們創新和創造,所有這一切都伴隨著極大的樂趣和團隊精神

· 由員工主導的多元與包容網絡,建立社區並提供教育與倡導

· 每年舉辦慈善和籌款活動,以及供員工支持當地社區的志願服務日

· 全球員工的可持續發展倡議,以減少我們的環境足跡

· 全球健身和知識競賽,保持我們的身心健康

· 全球員工放鬆和充電的健康日

· 每月舉行的健康網絡研討會和培訓,以支持員工的健康和幸福

我們對您的承諾

我們以在 Sophos 擁有多元和包容的環境而感到驕傲,並且我們致力於確保機會平等。我們相信,多樣性和卓越相結合,能夠建立更好的 Sophos,因此我們鼓勵能夠為我們團隊多樣性做出貢獻的申請人。所有申請人將被公平和平等對待,並根據法律被審查,而不論性別、性別再分配、婚姻狀況、種族、宗教或信仰、顏色、年齡、軍事退伍軍人身份、殘疾、懷孕、產假或性取向。 我們希望給予您每一個展示自己最佳狀態的機會,因此如果在招聘和選擇過程中有任何調整可以協助您,請告訴我們。

數據保護

如果您選擇探索一個機會,然後與 Sophos 分享您的簡歷或其他個人詳細信息,這些信息將根據我們的隱私政策由 Sophos 保存12個月,並由我們的招聘團隊用來聯繫您關於此職位或其他相關機會。如果您希望 Sophos 在任何時候刪除或更新您的詳細信息,請根據隱私政策中描述的個人權利步驟進行操作。欲了解有關 Sophos 數據保護做法的更多信息,請參閱我們的隱私政策 網絡安全即服務 | Sophos

職位要求

請參考職位描述。

技術人員
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Boss

HR ManagerSophos

發布於 04 April 2025

Sophos

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