機會

您是否在尋找一個支持性強、協作良好的工作場所，擁有優秀的團隊和激勵人心的領導者？您來對地方了。我們正在尋找有抱負的人，他們分享我們的價值觀，並希望使世界各地的人們的每一天變得更好。如果這聽起來像您，並且下面的職業聽起來令人興奮，我們希望聽到您的消息。

職位描述

該角色負責持續為Manulife的亞洲數字平台進行解決方案架構支持，並對正在進行的重大增強進行支持。

要在此角色中取得成功，候選人應擁有深厚的技術技能專業知識（對網絡技術和雲技術有知識的深度和廣度），以及非技術技能（例如，利益相關者管理，與不同市場和業務單位的不同利益相關者進行溝通）。

作為解決方案架構師，在工作中您將：

• 創建和維護與解決方案架構相關的工件，即根據功能和非功能需求創建高級設計，低級設計（在衝刺設計中），並將設計交付與敏捷方法對齊。
• 創建和維護與容量需求、用戶預測、交易預測和交易量、性能需求、安全需求和運營需求相關的非功能性需求。
• 與技術負責人和開發團隊一起修訂低級設計/衝刺設計，在小組內進行合作。
• 創建和/或審查用戶故事，包括明確陳述接受標準。
• 審查並批准每個衝刺的用戶故事，確保用戶故事與創建的架構設計、接受標準和非功能要求對齊。
• 創建和維護架構日誌和架構決策記錄。
• 審查技術負責人或開發團隊提供的估算。在某些情況下，架構師將創建估算。
• 與項目/計劃經理和業務分析師一起確定交付MVP（最小可行產品）所需的解決方案。此解決方案將用作在衝刺開發之前定義“發布計劃”的輸入。
• 與企業架構師一起定義目標狀態架構。這包括創建技術解決方案架構文件，向架構審查委員會展示解決方案架構並按照所需階段（SDR1、SDR2、SDR3）獲取批准。
• 與基礎設施/平台架構師一起定義所需的基礎設施/平台架構（使用PaaS解決方案）。
• 與數據架構師一起定義概念、邏輯和物理數據模型，包括數據集成。
• 與國家架構師合作，明確定義並維護與相應國家的IT系統集成要求。
• 與安全團隊合作，定義應用程序的端到端安全要求。
• 與運營團隊合作，明確定義並操作化監控要求。

解決方案架構能力責任（與架構社區合作）

• 與MITDC解決方案架構師合作，建立架構能力，例如API治理、微服務治理、應用程序軟件標準化、UI治理。
• 參加實踐社區以分享與項目和技術相關的知識和經驗。
• 在建立架構庫中，為參考架構、設計模式做貢獻，並提出與應用架構相關的架構標準。

Manulife組織的責任：

• 通過Manulife IT交付中心，亞洲（MITDC）建立並交付數字應用程序/平台。
• 最大限度地重用數字技術、解決方案和技能，以獲得成本效益，利用現有的組織實踐，即敏捷交付、DevSecOps。創建可重複的技術手冊和協作IT流程自動化實踐。
• 在亞洲內部旅行，以滿足多地區的數字交付、支持、領導和項目責任。注意：旅行考慮到Covid-19情況或一般安全考量，遵循公司和國家法規安全要求。

應用架構技能

• 網絡技術 - Angular、Springboot、Java、Rest API、移動設備（即iOS/Android）。首選技術 - Angular、API、Java、SpringBoot。
• 雲技術 - Azure、AWS、GCP（或類似的雲技術）。首選技術 - Azure。
• 數據與集成技術 - SQL或NoSQL、Redis、服務總線、API網關、事件中心或類似技術。首選技術 - Azure SQL、Azure Redis、Azure Service Bus、Azure APIM。
• 運營支持/監控技術 - 應用程序性能管理工具，例如，New Relic、Devo或類似技術，DevSecOps堆棧，即Jenkins、Artifactory、Git、SonarQube、WebInspect、Fortify或類似技術。首選技術 - New Relic、Devo、Jenkins、Artifactory、Git、SonarQube、WebInspect。
• 架構經驗 - 使用UML進行的高級設計、低級設計的架構交付，設計應用程序架構（即微服務、API、序列圖、上下文圖）。首選經驗 - 設計API規範、微服務、序列圖、組件圖、上下文圖。
• 應用組合管理（APM） - 具有APM實踐的經驗（架構路線圖、應用程序生命周期、資產管理、業務能力映射）及其相關工具（如LeanIX）。首選經驗：LeanIX，CMDB。

人員管理和領導技能

• 為軟件開發團隊（小組/部落）提供親力親為的技術領導。
• 為項目/計劃利益相關者提供架構指導，支持架構決策以解除項目/計劃的風險/問題。
• 與產品負責人（區域和/或市場/國家級別）、業務分析師、QA、技術負責人以及其他業務單位（技術辦公室、數據辦公室、安全組、產品支持團隊）發展和培養關係。
• 指導、指導軟件開發團隊實施架構和標準。

作為解決方案架構師，我們正在尋找具有以下特質的人：

• 5年以上解決方案架構經驗
• 5年以上廣泛的金融服務經驗
• 12年以上項目交付及軟件開發生命周期（SLDC）經驗，使用敏捷交付方法論。
• 12年以上與電子商務、數字和合作夥伴集成計劃的經驗
• 大量的第三方處理經驗，包括管理離岸ADM中心
• 與遠程/地域分散團隊的工作經驗，包括大量旅行
• 與保險客戶渠道的經驗，包括：直接、關聯、代理、經紀人、GI和保險銀行的經驗
• 應用程序開發、設計和集成的經驗

當您加入我們的團隊：

• 我們將讓您有能力學習和成長您想要的職業。
• 我們將在靈活的環境中認可並支持您，讓健康和包容不僅僅是口號。
• 作為我們全球團隊的一部分，我們將支持您塑造您希望看到的未來。

關於Manulife和John Hancock

Manulife金融公司是領先的國際金融服務提供商，幫助人們更輕鬆地做出決定，使生活變得更美好。要了解更多信息，請訪問https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。

Manulife是平等機會的雇主

在Manulife / John Hancock，我們重視多樣性。 我們努力吸引、發展和留住與我們服務的客戶同樣多樣化的工作人員，並促進一個包容的工作環境，擁抱文化和個體的力量。 我們致力於公平招聘、留任、晉升和薪酬，並且以不歧視種族、祖先、原產地、膚色、民族、國籍、宗教或宗教信仰、信念、性別（包括懷孕和懷孕相關情況）、性取向、基因特徵、退伍軍人身份、性別身份、性別表達、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或任何其他受適用法律保護的理由為基礎，運行所有的實踐和程序。 我們的首要任務是消除障礙，提供平等的就業機會。人力資源代表將與在申請過程中請求合理的住宿的申請人合作。在住宿請求過程中共享的所有信息將被存儲並以符合適用法律和Manulife / John Hancock政策的方式使用。 要在申請過程中請求合理的住宿，請聯繫[email protected]。

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