主要資格（必備條件）：

• 目前在或曾在頂尖策略顧問公司工作
• 具有至少 8 年金融服務 - 銀行/金融科技/貸款等方面的策略和規劃堅實經驗。

我們將帶來的

在 TransUnion，我們力求建立一個環境，使我們的員工主導自己的專業發展，同時在過程中獲得幫助。我們鼓勵每個人追求自身的熱情並掌控自己的職業生涯。在同事和導師的支持下，我們的員工獲得了所需的工具，以實現他們的目標。無論職位如何，我們的員工都有機會每天學習新知識並成為領導者。

來成為我們團隊的一員 - 您將與優秀的人、開創性的產品和最尖端的技術合作

這是在 TransUnion 菲律賓管理委員會中的一個高級職位，負責領導 TransUnion 菲律賓業務中的所有策略、規劃和執行支持方面。這樣一來，任職者將被期望與 TransUnion 當地和國際領導團隊的高級利益相關者建立強有力的夥伴關係和合作。

您將帶來的

• MBA學位是必須的，至少有 8 年的總工作經驗，最好在金融服務行業。
• 理想的候選人應該有在頂尖策略顧問公司工作的一些經驗，隨後在知名公司的策略/企業發展領域中獲得經驗。
• 對信貸機構/信貸報告行業的工作知識將是強大的加分項。
• 在快速變化的工作環境中，能夠展示出強大的戰略思維、問題解決和學習能力的實證經驗。
• 出色的人際交往能力，能夠在不同職能和級別（包括總統/首席執行官/CXO級別）之間工作。
• 卓越的財務和分析能力。
• 能夠獨立工作或作為大型動態團隊的一部分工作。
• 能夠多任務處理，具有出色的項目管理能力，能夠以高度有組織的方式工作，關注細節；能夠在嚴格的截止日期下工作，並產出高品質的交付物。
• 出色的敘事和溝通技巧，無論是書面還是口頭，都能夠有效地與各種利益相關者溝通複雜的想法，並撰寫引人注目的提案、報告和簡報。
• 需要在 Microsoft Excel、Word 和 PowerPoint 等應用程序中掌握的技能。
• 具有企業家精神和以結果為驅動的成就者。
• 對菲律賓整體市場背景和文化差異（尤其是信貸機構、金融服務行業等）有良好的理解。
• 流利的書面和口頭英語是必須的。

您將產生的影響

• 根據以初級和次級研究為基礎的市場評估開發戰略見解。將這些見解轉化為購買/建設/合作夥伴市場進入和市場擴張選擇。建立內容以支持各種策略和並購流程組件，包括：
• 為區域總裁/國家 CEO/CXO 的關鍵策略/批判性思維會議/論壇進行管理和運行；預期作為菲律賓國家 CEO 的幕僚長協助協調和運行關鍵員工會議、管理外部會議等。
• 收購和戰略投資績效報告。
• 每月首席執行官報告。
• 董事會會議的準備和內容。
• 企業三年規劃活動。
• 計劃管理。
• 其他涉及 C-suite 利益相關者的高可見度、高風險活動/材料。
• 根據具體情況與 TransUnion 全球業務的國際同事進行合作，以創建和維護明確可衡量目標的商業計劃。為短期和長期計劃開發和提供高層次的簡報。
• 根據地區目標設計、促進和管理戰略規劃過程。推動所有規劃會議的會前和會後工作。
• 推動新機會的商業案例發展，並與產品負責人、中心卓越負責人和全球知識專家合作，以促進和啟用全球知識產權的進口/出口。
• 領導涉及新市場發展的戰略工作。促進任何收購的整合計劃的發展和執行。
• 與財務部合作，將業務規劃和財務規劃整合到無縫的規劃過程中。這包括建立投資組合管理、預算編制和規劃過程之間的聯繫。整合戰略和戰術計劃對損益表和相關預算的影響。
• 不斷評估跨行業最佳實踐、新商業模式和技術，以增強當前國際和地區規劃實踐。融入創造力進行戰略制定和執行。
• 根據需要，為領導團隊執行臨時的戰略分析。持續收集競爭情報，監控戰略，並預測主要競爭對手的競爭反應。
• 在分配的相關職責中執行其他相關職責。

請參照職位描述。