作為 人才招聘專員 在2x菲律賓，您將負責推動端到端的招聘過程，確保成功吸引與公司目標和文化相一致的人才。您還將作為我們招聘流程的領域專家，管理利益相關者關係並推動招聘改進計劃。此外，您在候選人參與、報價管理以及與利益相關者合作以滿足各部門特定招聘需求方面也將發揮關鍵作用。

關鍵職責

端到端招聘：

• 管理整個招聘過程，從職位發布、sourcing、篩選、面試到候選人選擇和入職。

• 開發和實施吸引頂尖人才的招聘策略，使其與公司的目標和價值觀保持一致。

• 認可滿足2x菲律賓期望和標準的候選人。

候選人參與：

• 進行詳盡的面試和評估以評估候選人的技能、經驗和文化適應性。

• 在整個招聘過程中與候選人保持積極溝通，以確保候選人擁有良好的體驗。

報價管理：

• 協商並提供工作報價，確保與公司薪酬結構和候選人期望一致。

• 協調入職團隊，確保新員工無縫過渡。

利益相關者（COE）管理：

• 與2x菲律賓的招聘經理和部門負責人（COE）緊密合作，以了解特定招聘需求、時間表和組織目標。

• 作為2x菲律賓招聘的領域專家，管理與利益相關者的溝通，並調整策略以滿足招聘期望。

• 發起團隊經理活動和招聘改進計劃。

自發候選人流程：

• 負責管理自發候選人的管理，包括管理各渠道的職位發布。

• 利用ATS（申請追蹤系統）管理和報告招聘進展，確保符合最佳實踐和公司流程。

報告與分析：

• 定期向利益相關者提供招聘工作更新和報告，包括ATS的數據和正在進行的候選人參與活動。

• 根據招聘經理的反饋調整招聘策略，確保角色與公司的文化相匹配。

請參考職位描述。