英國立法編輯

Thomson Reuters

Negotiable
远程办公3 - 5 年經驗本科全職
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遠程工作詳情

工作開放國家菲律賓

語言要求英語

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續,儘管可能有位置限制

職位描述

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簡介

英國立法編輯 - 產品研究

角色說明:

在這個英國立法編輯的機會中,您將:

  • 通過分析和研究提供法律詮釋,以開發和審核客戶內容
  • 遵守編輯出版時間表和質量標準,以確保準確性和完整性
  • 維護和發展法律知識和技能培訓,以完成工作並與時俱進法律趨勢和發展
  • 展示公司專用系統的能力,包括自定義的編輯系統,以成功執行您的工作職責


有關您的信息:

如果您適合英國立法編輯的角色,您:

  • 擁有來自認可法學院的法學博士學位或其他等效的相關法律訓練。
  • 是個自主啟動者,具有法律研究和分析的能力。
  • 對細節有敏銳的洞察力和良好的校對技巧,能夠專注於細節特定的任務,同時能迅速調整注意力以應對高優先級的更新。
  • 是具有分析能力的思考者和合作的團隊成員,運用邏輯和謹慎與全球團隊合作解決難題。
  • 做出果斷的快速高品質決策。
  • 能夠詮釋、分析、組織和溝通複雜的法律資料。
  • 對個人電腦感到舒適,熟悉文字處理和在線應用程序,包括Microsoft 365辦公套件和Adobe應用。
  • 能夠優先處理任務和項目,並以能量和驅動力推進它們。
  • 是一個強大、主動和自信的溝通者,能夠與所有聯絡人(無論是世界各地的Thomson Reuters內部還是外部)清晰有效地口頭和書面交流。


為您帶來什麼好處?

您將加入我們的包容性文化世界級人才的隊伍,我們承諾通過以下方式促進您的個人和專業增長:

  • 混合工作模式:我們已經採用靈活的混合工作環境(根據角色在辦公室工作2-3天)以提供無縫的數字和實體連接
  • 身心健康:全面的福利計劃,靈活和支持性的工作生活平衡福利:靈活的休假,兩個公司範圍的心理健康假期;每年可在其他地點工作最多8周,其中4周可在國外,剩餘的在國內,訂閱Headspace應用;退休、儲蓄、學費報銷和員工激勵計劃;心理、身體和財務福利的資源。
  • 文化:全球認可和獲獎的平等、多樣性和包容性、靈活性、工作生活平衡等的聲譽。
  • 學習與發展:LinkedIn Learning的訪問權限;內部人才市場提供跨公司項目的機會;十萬杯咖啡的Thomson Reuters咖啡廳網絡。
  • 社會影響:十個員工主導的商業資源小組;每年兩天帶薪志願者假期;環境、社會和治理(ESG)計劃以產生本地和全球影響。
  • 以目的為驅動的工作:我們有一種超能力,我們從未以應有的驕傲談論過 - 我們是地球上為客戶追求正義、真相和透明度的少數公司之一。一起,我們與我們服務的專業人士和機構一起,幫助維護法治,推動商業運作,抓住壞角色,報告事實,向全世界的人提供可信、無偏見的信息。


您想成為幫助重新塑造知識專業人士工作的團隊的一員嗎?還是希望加入一個每天致力於創造更透明、更公正和更具包容性的未來的團隊?在Thomson Reuters,我們已經這樣做了將近160年。我們行業領先的產品和服務包括針對法律、稅務、會計和合規專業人士的高度專業化的信息啟用軟件和工具,以及全球最具全球性的新聞服務 - 路透社。我們幫助這些專業人士更好地執行他們的工作,從而為他們創造更多專注於最重要事務的時間:諮詢、倡導、談判、治理和告知。

我們擁有26000名員工在70多個國家,大家都有機會在慶祝多樣性和包容性的靈活工作環境中專業成長。在客觀性、準確性、公正性和透明性受到攻擊的時候,我們認為這是我們的責任去追求它們。聽起來令人興奮嗎?加入我們,幫助塑造推動社會向前發展的行業。

無障礙

作為一個全球性企業,我們依賴文化和思想的多樣性來實現我們的目標。為確保我們能做到這一點,我們尋求在全球所有運營中招募才華橫溢的合格員工,無論種族、膚色、性別/性別,包括懷孕、性別認同和表達、國籍、宗教、性取向、殘疾、年齡、婚姻狀況、公民身份、退伍軍人身份,或任何根據適用法律受保護的其他分類。Thomson Reuters驕傲地成為一個平等就業機會/肯定性行動雇主,提供無毒品的工作場所。

我們還根據適用法律為合格的殘疾人和真正持有的宗教信仰提供合理的安排。

保護自己免受虛假招聘信息的欺詐, 點此了解詳情。

有關Thomson Reuters的更多信息,請訪問https://thomsonreuters.com。

職位要求

請參考工作描述。

技術員
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Boss

HR ManagerThomson Reuters

發布於 08 April 2025

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如果您在求職過程中遇到雇主有以下行為, 請立即檢舉

  • 扣留您的身分證件,
  • 要求您提供擔保或收取財產,
  • 迫使您投資或籌集資金,
  • 收取非法利益,
  • 或其他違法情形。