安赫列斯城，菲律賓

全職

MCI是一家領先的商業流程外包（BPO）公司，專注於提供量身定制的解決方案，以滿足客戶的多樣化需求。我們致力於卓越並專注於創新，已經建立了自己作為行業值得信賴的合作夥伴的地位。

我們正在尋找一名網站開發人員加入我們的團隊。作為網站開發人員，您將處於創建吸引人和用戶友好的數字體驗的最前沿，這些體驗能夠吸引觀眾並促進業務增長。您在網絡開發技術、編碼語言和設計原則方面的專業知識將使您能夠創造符合客戶要求並超越用戶期望的動態網站和網絡應用程序。

要被考慮擔任此角色，您必須在我們公司的招聘頁面上完成完整的申請，包括所有篩選問題和簡短的入職前測試。

主要責任

• 為新網站實施設計，並更新和維護現有網站
• 每月更新我們網站上的內容，包括演講者簡介、信息、視頻和圖片
• 了解SEO並使用谷歌關鍵詞撰寫元描述。最大限度提高頁面內容的質量、顯示、鏈接和元標籤
• 對谷歌分析和標籤的高級理解，以傳達內容的表現並優化網站
• 發生錯誤或網站故障時的問題解決技能
• 通過與我們的團隊溝通，為產品發佈項目管理做出貢獻，將新在線課程和產品納入我們的網站
• 管理和維護電子郵件營銷
• 協助和維護網站托管服務提供商，根據需要處理支持問題
• 確保內容在風格、質量和語調方面保持一致並優化
  
  
  

想知道您是否適合這個職位？

所有積極和上進的申請者都被鼓勵申請。此職位的理想候選人是高度積極和敬業的，應具備以下素質

• 學士學位或相當的教育和經驗組合
• 2年作為網站開發人員的先前經驗
• 文案寫作技能
• 計劃、預算和報告經驗
• 內容創建
• 優秀的研究和分析技能
• SEO策略
• 優秀的口頭/書面及人際交往能力
• 數位行銷
• 成功執行針對性直郵和電子郵件、現場活動和社交媒體等營銷計劃的能力
  
  
  

所有MCI地點

• 必須被授權在職位所在國工作。
  
  
  

根據該職位的計劃和地點

• 必須願意提交最多二級背景和/或安全調查及指紋。工作提供以背景/安全調查結果為條件。
• 必須願意進行藥物篩查。工作提供以藥物篩查結果為條件。
  
  
  

想要一個重視您的貢獻的雇主？

在MCI，我們相信您的辛勤工作應該得到認可和回報。我們的薪酬和福利方案旨在具有競爭力，並隨著時間的推移而增長。起始薪酬基於經驗，我們提供各種福利和獎勵，以支持和回報我們的團隊成員。

您可以期待從MCI獲得的待遇

我們理解平衡和支持的重要性，因此我們提供各種超越薪水的福利和獎勵。我們的團隊成員享受

• 帶薪休假獲得PTO和帶薪假期，以便您可以休息所需的時間。
• 獎勵和獎勵參加每日、每週和每月的比賽，其中包括現金獎和電子產品、夢想假期甚至汽車等獎品！
• 健康福利全職員工在工作滿90天後有資格獲得全面的醫療、牙科和視力保險，所有員工在僅30天後可以訪問MEC醫療計劃。福利選項因地點而異。
• 退休儲蓄根據需要保障您的未來的退休儲蓄計劃。
• 失能保險短期和長期失能覆蓋率可供您在意外挑戰時保護自己。
• 人壽保險獲得人壽保險選項以保護您的親人。
• 職業成長專注於內部晉升，員工享有顯著的晉升機會。
• 帶薪培訓在獲得薪水的同時學習新技能。
• 愉快、參與感的工作環境享受一個促進合作與參與的團隊文化。
• 隨意的著裝規定在工作時保持舒適。
  
  
  

適合您生活的薪酬和福利

MCI自豪地根據我們多元化團隊在子公司和地點的需求量身定制我們的服務。雖然具體的福利和獎勵可能因地理區域而異，但我們的承諾的核心仍然是回報努力、提供成長機會，以及創建一個每個員工都感到被重視的環境。

如果您準備加入一個認可您貢獻並支持您成長的公司，MCI將是您的理想之地。今天就申請！

這個職位在專業辦公室環境中工作。在執行此工作職責時，員工將主要久坐，並需要在使用計算機和電話耳機時長時間坐/站。員工將定期需要操作計算機及其他辦公設備，包括電話、復印機和打印機。員工可能偶爾需要在辦公室走動以完成任務；向任何方向伸手；舉高或放低物體，將物體移動到其他地方，抓住物體，並施加或施加高達四十（40）磅的力。

根據《美國殘疾人法》（ADA），MCI及其附屬機構的政策是，當經合格的申請者或具有殘疾的員工要求時，提供合理的住宿，除非這些住宿會造成過度困難。關於合理住宿請求的政策適用於所有就業方面。如果需要合理住宿，請聯繫人力資源部門。

在MCI及其子公司，我們擁抱差異，並相信多樣性使我們的員工、公司、客戶和社區受益。MCI的所有就業方面僅基於個人的優點和資格。MCI保持無歧視的工作環境，員工受到尊嚴和尊重對待。所有員工都有責任履行MCI對多元化和平等機會工作環境的承諾。

MCI不會根據年齡、祖先、膚色、家庭或醫療護理假、性別認同或表達、基因信息、婚姻狀態、健康狀況、國籍、身體或精神殘疾、政治派系、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他根據適用法律、法規和條例保護的特徵歧視任何員工或申請者。MCI將根據當地和聯邦要求，考慮具有犯罪記錄的合格應徵者的聘用。

MCI不會容忍基於任何這些特徵的歧視或騷擾。我們在招聘、聘用、培訓、薪酬、晉升、福利、社交和娛樂計劃及紀律等所有就業方面遵循這些原則。此外，MCI的政策是在適用法律、法規和條例規定的員工工作所在地對受保護的殘障員工提供合理的住宿。

MCI以不同的方式幫助客戶應對其CX和DX挑戰，創造行業領先的解決方案，以提供卓越的體驗並推動最佳性能。MCI通過提供一般和專門的託管、軟件、人員和服務，幫助公司滿足商業流程外包、員工增強、聯絡中心客戶服務和IT服務需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc. Magazine》評為愛荷華州增長最快的公司，並被評為美國第452家增長最快的私人公司，首次登上了千挑萬選的500強榜單。MCI的子公司此前15次進入《Inc. Magazine》增長最快公司的名單。MCI在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓擁有十個商業流程外包服務交付機構。

通過數字化推動現代化，MCI確保客戶能以更少的投入實現更多的成果。MCI是多元化技術驅動商業服務運營公司的控股公司。MCI有機成長、收購並運營具有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動化聯絡中心解決方案（ACCS）、客戶聯絡管理、IT服務（IT Schedule 70）、臨時和行政專業人員招聘（TAPS Schedule 736）、商業流程管理（BPM）、商業流程外包（BPO）、索賠處理、徵收、客戶體驗提供商（CXP）、客戶服務、數位體驗提供商（DXP）、應收賬款管理（ARM）、應用程序軟件開發、管理服務以及技術服務，為中型市場、聯邦和企業合作夥伴服務。MCI目前在以下MCI品牌中雇用超過10,000名才華橫溢的個體，並與150多家多元化的北美客戶合作:MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI聯邦服務（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

以上職位描述的目的是為潛在候選人提供該角色的一般概述。這不是一份包含該工作所需的所有職責、責任、技能和資格的全面列表。您可能會被指派監督或經理要求您執行其他職責。您將在一定程度上根據您完成這份職位描述中列出的任務的表現來進行評估。

雇主有權隨時修訂此職位描述。此職位描述不是一份雇傭契約，無論您或雇主都可以隨時出於任何原因終止雇傭關係。