Tentang Kami:

RecruitGo adalah syarikat Majikan Rekod (EOR) terkemuka yang mengkhusus dalam menghubungkan bakat terulung di pasaran baru muncul dengan pelanggan global. Perkhidmatan kami membolehkan perniagaan menggajikan, mengurus, dan membayar pekerja di peringkat antarabangsa dengan mudah. Kami komited untuk menyediakan penyelesaian yang lancar dan cekap kepada pelanggan kami serta memupuk persekitaran kerja yang dinamik dan inklusif untuk pasukan kami.

Gambaran Keseluruhan Jawatan

RecruitGo sedang mencari seorang Eksekutif Jualan Dalaman dan Penjanaan Peluang untuk membantu memacu pertumbuhan jualan syarikat dan pembangunan saluran. Peranan ini memberi tumpuan kepada mengenal pasti pelanggan berpotensi, menapis prospek, dan menjalankan kempen keluar strategik untuk menjana peluang berkualiti tinggi. Anda akan memainkan peranan penting dalam menyokong pertumbuhan hasil dengan membina dan memupuk hubungan dengan prospek melalui inisiatif capaian berasaskan data.

Tanggungjawab: 

Perancangan Kempen Keluar

• Reka bentuk, rancang, dan laksanakan kempen penjanaan prospek keluar selaras dengan objektif jualan dan profil pelanggan sasaran.
• Bangunkan strategi segmentasi audiens berdasarkan industri, saiz syarikat, persona pembeli, dan geografi.
• Cipta urutan sentuhan berbilang saluran menggunakan e-mel, telefon, LinkedIn, dan saluran lain.
• Bekerjasama dengan pasukan pemasaran untuk memadankan penyampaian mesej, posisi, dan masa dengan kempen yang lebih luas.

Penjanaan Peluang dan Pencarian Prospek

• Jalankan panggilan keluar, e-mel, dan capaian LinkedIn untuk menjana prospek dan membina hubungan.
• Lakukan panggilan kelayakan awal untuk menilai keperluan prospek dan kuasa membuat keputusan.
• Jadualkan pertemuan atau demo produk yang layak untuk pasukan jualan.

Pengurusan CRM dan Pangkalan Data

• Kekalkan maklumat prospek, aktiviti, dan data saluran yang tepat dan terkini dalam CRM (Zoho CRM).
• Pastikan kebersihan data dengan mengekalkan butiran hubungan, sumber prospek, dan peringkat peluang terkini.

Analisis Prestasi dan Peningkatan Berterusan

• Jejaki dan analisis metrik prestasi kempen seperti penglibatan, penukaran, dan sumbangan saluran.
• Cadangkan penambahbaikan berasaskan data kepada penyampaian mesej, penargetan, dan strategi kempen.
• Bekerjasama dengan pasukan jualan dan pemasaran untuk mewujudkan 'feedback loop' dan meningkatkan kualiti prospek serta kadar penukaran.

Pelaksanaan Operasi

• Capai KPI harian dan mingguan untuk panggilan keluar, e-mel, sentuhan LinkedIn, dan janji temu yang ditempah.
• Peribadikan capaian sambil mengekalkan kecekapan dan profesionalisme.
• Sertai semakan saluran jualan secara berkala dan pastikan penyerahan prospek layak berjalan lancar.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Perniagaan, Pemasaran, Komunikasi, atau bidang berkaitan.
• Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman dalam jualan dalaman, penjanaan prospek, atau pencarian prospek keluar (pengalaman B2B diutamakan).
• Pemahaman kukuh tentang alat jualan keluar (contohnya, Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator, sistem CRM seperti Zoho).
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang cemerlang, dengan kebolehan untuk berinteraksi dan membina hubungan mesra dengan prospek.
• Mahir dalam mengurus pelbagai kempen dan keutamaan dalam persekitaran yang pantas.
• Mempunyai pemikiran berasaskan data dengan kemahiran analisis dan pelaporan yang kukuh.
• Berdaya saing sendiri, berorientasikan matlamat, dan mampu bekerja secara berdikari atau sebagai sebahagian daripada pasukan.

Kenapa Pilih RecruitGo?

RecruitGo menyambungkan rakan kongsi perniagaan bertaraf dunia dengan bakat global terulung di pasaran baru muncul secara lancar. Dapatkan pekerjaan yang sah melalui perkhidmatan Majikan Rekod kami dan mulakan perjalanan menuju peluang profesional yang tiada tandingan.

• Gaji: 30,000 - 40,000 Php
• Tetapan Kerja: Jarak Jauh
• Jadual Kerja: Isnin hingga Jumaat; 1:00 PM - 10:00 PM Waktu Filipina
• Peranti Kerja: akan disediakan
• Cabaran Pelbagai: Setiap hari menawarkan peluang baharu dan cabaran unik yang menjadikan kerja anda menarik dan memuaskan.
• Kerjasama Pasukan: Sertai pasukan yang menyokong, di mana pandangan dan sumbangan anda dihargai.
• Inklusiviti: Jadilah sebahagian daripada tempat kerja inklusif dan pelbagai yang menghargai sumbangan anda. Bekerjasama dengan pasukan dalaman untuk memastikan penghantaran perkhidmatan kepada pelanggan tepat pada masanya dan memastikan keperluan serta jangkaan pelanggan dipenuhi.