Utility Worker
JOBnet HR Solutions Inc.
Keterangan Kerja
Manfaat
Faedah Mandat Kerajaan
Gaji Bulan ke-13, Pinjaman Pekerja, Dana Pag-Ibig, Cuti Berbayar, Philhealth, SSS/GSIS
Penerangan
- Can lift heavy items,
- Maintenance,
- Cleaning,
- Repairing, Following safety procedures and Inspecting.
Syarat-syarat
- SSS E1-form
- PAG-IBIG MDF
- PHILHEALTH PMRF
- TIN ID
- NBI CLEARANCE
- BIRTH CERTIFICATE
- BRGY. CLEARANCE
- DIPLOMA
- TOR
Che Yumang
HR AssistantJOBnet HR Solutions Inc.
Aktif dalam masa tiga hari
Tempat Bertugas
34 Morato St., Western Appliances
Disiarkan pada 28 April 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat selanjutnyaUtility (New Manila, Quezon City)
Exccell Workforce Solutions Corp.HK$2.1-2.8K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon1 - 3 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Cuadra LeaHR Manager
Utility Worker
Evertrust Business Solutions Inc.HK$2.1-2.8K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon<1 Thn PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
YABUT NIKKAHR Officer
Utility - Watchman
Deo Gracias Inc.HK$2.1-2.8K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon1 - 3 Tahun PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
Delos Santos ShielaHR Associate
Utility Worker
Legend of Ice Recruitment & Services IncorporatedHK$2.1-2.8K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar QuezonTiada Pengalaman DiperlukanPendidikan tidak diperlukanKontrak
Cris HRHR Officer
Utility Worker
Reka Tulin Services CorporationHK$2.1-2.8K[Bulanan]
Di lokasi - Bandar Quezon<1 Thn PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Lim RudyCEO
JOBnet HR Solutions Inc.
Tidak Memerlukan Pembiayaan
<50 Pekerja
Sumber Manusia
Lihat pengambilan kerja
Sertai Bossjob
Peringatan Keselamatan Bossjob
Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.
Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera
- menahan ID anda,
- menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
- memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
- mengumpul faedah haram,
- atau situasi haram yang lain.
