資格

• 具備簿記及報稅準備相關工作經驗。
• 精通 Stripe 或其他類似工具，以處理客戶的簿記工作。
• 電子郵件管理。
• 客戶關係管理。
• 帳單催收及財務對帳。
• 具會計或稅務背景者尤佳。
• 熟悉並專注於每位客戶的具體需求。
• 優先確保資料安全處理，強調透過安全登入程序、資料加密及稽核控制來保護客戶的財務資訊。
• 展現快速學習並適應新工具或客戶特殊情況的能力，確保提供準確且即時的服務。
• 維持高標準的監督及品質控制，使所有工作在定稿並分享給客戶前能進行審查與核准。
• 洞察與節奏管理。
• 每週脈動掃描：日程、收件匣、瓶頸。週五15分鐘對齊通話。週成果摘要。
• 具備完善的居家辦公設備及良好工作環境。
• 電腦或筆電規格至少為 Core i5 第7代或更新款／或同級 AMD，16GB 記憶體、可用攝影機、降噪耳機及雙螢幕。
• 穩定網路連線，下載與上傳速度至少 25 Mbps。
• 須具備備用電力／網路。

工作範圍

• 發票與資料輸入（將供應商發票輸入會計系統，編碼至專案並維持稽核追蹤）。
• 薪資及 QuickBooks（於 QuickBooks 中進行薪資輸入與簿記）。
• 月度應計與調節（月結應計項目及調節總帳與專案記錄）。
• 分包商支付及內部團隊薪資（處理分包商付款及內部團隊薪資）。
• 專案成本計算（收集、比對並分析專案收入與支出以確定實際獲利）。

待遇

• 長期／全職職位。
• 具有競爭力的薪資為 39,659.05 （未稅）+ 第13月薪資。
• 5,000 客戶部署津貼
• 自培訓第一天起即開始計薪。
• 福利：年總價值 324,000 披索
• 健康保險覆蓋：Medicard 計畫，最高福利限額 ₱200,000；單人病房計畫，另含一名核准受扶養人，最高福利限額 ₱100,000。
• 忠誠度投資基金：為您預留儲蓄—五年後可提取，第十年享有更多優惠。
• Pag-IBIG MP2 儲蓄計畫：公司每月為您的 MP2 帳戶進行專案供款！
• 紀念計畫覆蓋：轉正後提供聖彼得紀念計畫。
• 工作與生活平衡福利：正式員工每年15天帶薪假，用於休息、充電及享受私人時間。
• 出勤及績效獎金：每年最高可獲得 142,000 披索績效獎金

全勤獎勵

KPI 之星

公開表揚獎勵

推薦獎金

QA 明星

C3 冠軍

客戶觀察激勵

• 每季實體團隊建設活動。
• 年度公司團建－每年團隊冒險，放鬆並一起慶祝。
• 年度尾牙派對－舉辦充滿樂趣的派對，並有精彩摸彩大獎！
• 年度績效評估－基於績效的評估，並提供薪資調整機會。
• 年度運動盛會－展現團隊精神，參與趣味競賽與錦標賽！
• 13 月薪資－每年保證額外一個月薪資。
• 政府強制性福利：

SSS

PhilHealth

PAG-IBIG

• 職涯發展機會。