• 主導過程以理解和衡量我們人工智慧實施的好處，提供見解和建議以促進持續改進。
• 定義評估潛在ＡＩ供應商和解決方案的組織最佳實踐，實現比較分析和建議。
• 協助開發提出的人工智慧計劃的商業案例和投資回報預測。
• 收集和分析來自各方的數據，以支持以人工智慧為驅動的決策制定和策略開發。貢獻組織的人工智能路線圖和戰略計劃。
• 實施和管理新的人工智慧理念捕獲過程，確保有效的治理和與組織目標的一致性。
• 貢獻一個全面的溝通策略，向內部和外部利益相關者清晰地闡述我們的人工智慧故事、策略和成功。
• 與跨功能團隊密切合作，識別人工智慧集成的機會，並支持創新解決方案的開發。
• 準備有關人工智慧計劃結果的詳細報告和演示，突出關鍵指標、成功故事和改進機會。
• 與關鍵利益相關者溝通以收集反饋、解決問題並為人工智慧計劃建立支持。
• 管理多個工作流，確保及時交付並與戰略目標保持一致。

• 相關領域的學士學位；碩士學位優先。
• 2-3年人工智慧轉型、數據分析、技術諮詢或相關職位經驗。
• 強大的分析能力和對人工智慧工具（機器學習、自然語言處理、數據可視化）的熟悉。
• 出色的溝通和組織能力，以管理項目並解釋複雜概念。
• 能與跨功能團隊合作，建立積極的利益相關者關係。
• 具有戰略思維、解決問題的能力並能夠在快速變化的環境中蓬勃發展。
• 對人工智慧充滿熱情，注重細節，並具備自我激勵能力。

• 行業領先的福利：我們提供全面的福利計劃，包括彈性度假、兩天公司範圍內心理健康假、Headspace 應用程式的使用、退休儲蓄、學費報銷、員工激勵計劃，以及心理、身體和財務健康的資源。
• 彈性與工作生活平衡：我們的“Flex My Way”是一套支持性工作場所政策，旨在幫助管理個人和專業責任，無論是照顧家庭、回饋社區，還是找到時間進行休整和調整。這還基於我們的靈活工作安排，包括每年可在任何地點工作多達 8 週，以及混合模式，賦予員工實現更好工作生活平衡的權力。
• 職業發展和成長：透過培養持續學習和技能發展的文化，我們為我們的人才做好迎接明天挑戰的準備，並提供現實的解決方案。採取以技能為優先的策略，以確保您擁有在人工智能主導的未來中成長、領導和繁榮所需的工具和知識。
• 文化：在包容性、創新性和以客戶為中心方面，享有全球公認的獲獎聲譽。我們的十一個商業資源小組培養我們的文化，讓來自全球不同背景和經驗的人都能感到歸屬。
• 混合工作模式：我們已針對基於辦公室的角色採用了靈活的混合工作環境（根據角色每週 2-3 天在辦公室），同時提供無縫的數字和實體連接體驗。
• 社會影響：通過我們的社會影響研究所在您的社區中做出影響。我們每年提供員工兩天的帶薪志願者假期，還有機會參與公益諮詢項目和環境、社會及管治(ESG)工作。

請參考職位描述。