Jebsen & Jessen Group
工作開放國家:菲律賓
語言要求:英語
職位概述
助理經理 – 稅務與商業法律責任包括為當前和潛在的菲律賓稅務和商業法律問題制定解決方案,關注菲律賓稅務和法律合規的新立法發展,並定期向區域和地方管理層提供更新。
該角色將涉及管理商業法律和稅務運營,目標是使捷信和捷盛菲律賓的實體合法合規於國家法律和實踐。定期檢閱捷信和捷盛菲律賓實體的稅務要求,與財務規劃分析師緊密合作,按月、季度和年度向BIR提交所有稅務領域的報告。根據當地稅務機關規定的日曆時間線,準確地記錄和及時提交報告。
主要責任
· 審查財務規劃分析師為每個捷信和捷盛菲律賓實體準備的稅務報告,以確保在及時提交當地稅務申報前的完整性和準確性。
· 制定年度稅務規劃,以解決基於BIR稅務不合規發現(LOA、PAN、FAN、FDDA)和稅務顧問建議的關鍵關注領域。
· 識別潛在的稅務問題並建議解決方案/替代方案。
· 在準備所得稅審計時,概述回應並準備日程和對賬。
· 監測稅法的進展,如RMOs,並通知地方和區域管理。
· 審查和評估所有與稅務相關的交易和流程的合規性。
· 監督財務規劃分析師的每個捷信與捷盛菲律賓實體,以確保稅務申報/遞延稅務包的正確及時完成。
· 在需要時與BIR和政府部門聯繫。
· 協助處理稅務合規截止日期、延遲和審計。
· 審查人力資源對BIR的報告以確保稅收扣除、預提及申報的準確性。
· 與當地稅務機關建立良好關係。
資格
· 會計、稅務、金融、商業或相關領域的學士學位。
· 註冊會計師(CPA)執照。
· 菲律賓法律(律師)資格證書優先。
· 3到5年與稅務運營相關的相關工作經驗,並有處理BIR審計的經驗。
· 管理與BIR的訴訟經驗(優先)。
· 實時了解金融和稅務立法。
· 在準備對賬、工作文件和對稅務發現的回應方面具備專業知識。
請參閱職位描述。
Boss
HR ManagerJebsen & Jessen Group
發布於 20 March 2025
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