工作摘要：

人力資源助理支持各種人力資源功能，如招聘、員工關係、績效管理和福利。此角色幫助確保人力資源運營的順暢，並促進積極的工作環境。

主要職責：

1. 招聘：

o 協助發佈職位空缺，審查簡歷，並安排面試。

o 協助招聘流程和新員工入職。

2. 員工關係：

o 協助員工處理與人力資源相關的問題。

o 支持解決工作場所問題並確保遵循政策。

3. 績效管理：

o 協助追蹤和支持績效評估過程。

o 協助設定目標和員工發展。

4. 薪酬和福利：

o 協助福利管理（健康保險、退休計劃等）。

o 協助工資相關任務並回應福利詢問。

5. 培訓和發展：

o 協助組織培訓課程並追蹤員工培訓。

o 協助識別員工發展的領域。

6. 合規和人力資源記錄：

o 確保人力資源記錄保持最新並符合法律。

o 協助人力資源報告和審計。

7. 一般人力資源支持：

o 為人力資源團隊提供行政支持。

o 協助組織公司活動和員工表彰活動。

資格：

• 教育：人力資源、商業或相關領域的學士學位。

• 經驗：1-2年的HR或行政管理經驗。

• 技能：

o 了解人力資源實踐和法律要求。

o 具備強大的溝通能力和組織能力。

o 精通Microsoft Office；有HR軟件經驗者優先。

o 能夠保密處理敏感信息。

個人特質：

• 具備出色的問題解決和人際交往能力。

• 具備合作精神和值得信賴的團隊合作者。

• 能夠在快節奏和動態環境中良好工作。

請參閱工作描述。