我們正在尋找一位以成果為導向且以客戶為中心的 業務拓展招聘專員，帶領人才招募專案，同時透過穩固的客戶夥伴關係推動業務成長。理想人選將結合招聘專業與業務拓展敏銳度，具備客戶關係管理、團隊領導及策略性人才交付的實務經驗。

此職位適合在快節奏環境中脫穎而出、熱衷拓展人脈，並能有效管理客戶與內部持份者期望的專業人士。

主要職責

1. 業務拓展與客戶互動

• 識別、開發並維繫與現有及潛在客戶的穩固關係。
• 深入了解客戶需求、組織架構及用人需求，以提供客製化招聘解決方案。
• 向潛在客戶推介招聘及人力派遣服務，並協商合作條款。
• 與高層管理團隊緊密合作，制定並執行客戶開發策略。
• 代表公司出席客戶會議、社群活動及業界論壇。

2. 招聘執行

• 為指定客戶管理端到端招聘流程—從人才搜尋至錄用完成。
• 與用人主管協作，明確職位需求並提供高品質候選人。
• 確保職缺及時結案，同時維持優良的候選人及客戶體驗。
• 追蹤並報告招聘指標、客戶回饋及業務績效。

3. 團隊管理

• 領導、指導並支持招聘團隊，以確保績效及目標達成。
• 提供培訓、績效評估及激勵機制，提升團隊生產力。
• 在團隊內營造問責、協作與卓越文化。

4. 策略與報告

• 參與制定招聘與業務拓展策略。
• 分析市場趨勢、競爭對手動態及人才供給狀況，以指導業務規劃。
• 定期編製客戶成長、營收與招聘績效報告。

任職資格與經驗

• 工商管理、人力資源或相關領域學士學位（具碩士學位者佳）。
• 至少五年招聘、人才招募或人力派遣業務拓展經驗。
• 具備客戶對接經驗與團隊管理經驗。
• 深入了解招聘流程、人才搜尋策略及行業最佳實踐。
• 優秀的溝通、談判及人際互動技巧。
• 能獨立作業並同時管理多項優先任務。

核心能力

• 業務拓展與關係管理
• 團隊領導與績效管理
• 策略思考與執行力
• 談判與客戶服務
• 結果導向與責任感
• 優秀的口頭與書面溝通能力