我們正在尋找一位高度積極且注重細節的招聘專員加入我們的團隊。理想的候選人將負責完整的招聘流程——從尋找和篩選候選人到將合格的人才推薦給招聘經理。您將在吸引頂尖人才和確保招聘流程順利高效方面發揮重要作用。

主要職責：

• 處理全過程的招聘，從尋找和初步篩選到候選人推薦。
• 每天撥打並篩選50-100名以上的候選人，以評估他們的興趣、可用性和資格。
• 從各種平台尋找候選人，包括求職網站、社交媒體、內部推薦和內部數據庫。
• 安排並協調候選人與招聘經理之間的面試。
• 將入圍的候選人推薦給相關部門進行最終評估。
• 在申請者追蹤系統中保持候選人進展的準確記錄。
• 定期跟進潛在候選人，確保整個招聘過程中提供優質的候選人體驗。
• 及時提供有關招聘進展、指標和管道狀態的更新和報告。
• 與招聘和運營團隊合作，以達成每週或基於活動的招聘目標。

• 心理學、人力資源、商業或相關領域的學士學位。
• 至少1-2年的大量或千人招聘經驗，最好在BPO、招聘或人力資源公司。
• 良好的溝通能力及電話篩選技巧。
• 能夠適應高日通話量及快節奏的工作環境。
• 熟悉招聘工具、數據庫及申請者追蹤系統（ATS）。