Dreadmor 正在構建一個長期的 Web3 遊戲生態系統，而非短暫的炒作週期。

我們正在尋找一位執行長（CEO），能將穩固的產品基礎轉化為可擴展、可持續且備受尊敬的鏈上遊戲公司。

此職位不適合首次創業者、「點子人」或短期投機者。

適合瞭解原生加密經濟學、Web3 產品市場契合度，以及如何在波動週期中帶領團隊的經營者。

您將負責的範疇

作為執行長，您將全面負責 Dreadmor 的成長、組織架構與對外定位。

核心職責

• 定義並執行涵蓋產品、代幣經濟、合作夥伴與社群的長期戰略願景。
• 在原生加密環境中掌握損益表、資本策略與資金週期規劃。
• 監督經濟模型的完整性、幣量發行、激勵機制，並確保玩家、投資人與團隊利益一致。
• 領導募資、策略夥伴關係及生態整合（遊戲平台、發射台、公會及基礎設施提供者）。
• 以具備公信力的形象對外代表 Dreadmor——向投資人、夥伴、交易所及更廣大的 Web3 生態圈展現。
• 打造、擴展並留住高效能的全球分布式團隊。
• 在不違背去中心化原則或玩家信任的前提下，應對法規、聲譽及市場風險。

我們在尋找的人選

此職位需要的是經驗實績，而非理論知識。

必要條件

• 五年以上 Web3、GameFi、DeFi 或原生加密新創的高階領導經驗。
• 在以下至少一項具備證明成效的經歷：
• 推出後擴展 Web3 產品規模
• 帶領代幣化生態系統經歷多次市場週期
• 從加密原生基金或策略型投資人處募資
• 深刻理解代幣經濟學、激勵設計、流動性機制與市場心理。
• 具備與開發人員、設計師、社群負責人及成長團隊直接合作的經驗。
• 在加密基金、中心化/去中心化交易所夥伴、遊戲公會及生態領袖間擁有廣泛人脈。

不可妥協條件

• 聚焦實質價值、摒除自我意識。
• 能在不確定性中自信作出艱難決策。
• 具長期視野，優先考量永續性勝於短期炒作。
• 能透明運作並贏得要求嚴格的 Web3 受眾信任。

此職位並非

• 非象徵性或純行銷導向的執行長職位。
• 非炒作週期的「門面」角色。
• 不適合第一次接觸 Web3 的人。
• 您將對產品、社群及整個生態系統負最終責任。

為何選擇 Dreadmor

• 真正具備深度遊戲體驗的產品，而非以代幣為先的空殼。
• 已成熟的基礎設施、文件及社群基礎。
• 塑造具全球影響力 Web3 遊戲 IP 的機會。
• 與長期成功掛鉤的高階股權及代幣獎勵機制。
• 此職位適合想打造可度過熊市並在 Web3 遊戲領域贏得尊重之產品的人。

申請流程

• 我們期望應徵者以對待重要高階職位的態度來看待此角色。
• 請提供：
• 相關 Web3 領導經驗
• 您曾領導或擴展的專案
• 您對可持續 Web3 遊戲經濟的見解
• 若此職位描述讓您深有共鳴，您很可能即是我們要找的人。