公司簡介：

我們的客戶是全美領先的平台，連結護理師（NP）與合作醫師。他們的服務簡化了往往複雜的流程，使NP能快速、經濟且自信地找到符合法規要求並啟動執業的醫師合作夥伴。

這是個令人振奮的領導職位，適合以結果為導向的財務專業人士，期待與以使命為驅動、專注創新的團隊共同塑造全球合作關係。

職位整體目的及職責：

此職位涵蓋端到端的財務策略、規劃與控制。主要職責包括建立預測與現金模型、將洞察轉化為提升利潤率及EBITDA的行動，以及管理具有明確度量定義與儀表板的數據/商業智慧系統。此外，該職位還需在適當的控制下快速且準確地完成會計結帳，直接負責承包商及市場端付款，並運行涵蓋營收、毛利率、營運費用、CAC/LTV、現金續航期及預測準確度的完整KPI系統。

職責與責任：

策略與財務規劃分析

• 建立以關鍵驅動因素為基礎的12個月預測與13週現金模型，並納入多種情境（定價/抽成比率測試、流失率變化、ACH與信用卡支付組合、折扣等）。
• 將洞察轉化為行動：提升利潤率、制定定價防護措施、擬訂人力計畫，以及運用各種「槓桿」以達成目標EBITDA與現金續航期。

數據與商業智慧

• 負責從ERP/PSP/CRM到商業智慧系統的度量定義與數據模型（適用任何現代技術棧）。
• 提供高階執行儀表板與每週KPI數據報告；維護預測與實際數據的比較及差異/平均絕對百分比誤差（MAPE）分析。

會計與控制

• 快速月結（≤5個工作日）；訂閱制/平台營收認列；付款/費用對帳（使用Stripe、Adyen、PayPal或類似工具）。
• 建立精簡的控制流程、爭議追蹤機制及審計準備檔案。

付款管理

• 透過Stripe Connect直接負責內部承包商及平台承包商的付款。

您將管理的KPI系統

• 平台淨營收及月經常性營收（扣費後）、LQA年度經常性營收（ARR）、實際抽成率%（淨營收 ÷ GMV）
• 支付成本佔GMV比率（綜合）、ACH/費用轉嫁比率%
• 毛利率%（扣除處理成本後）、貢獻毛利率%（扣除變動營運成本後）
• 營運費用（月度）及佔淨營收%、EBITDA金額/百分比、40法則
• 客戶獲取成本回收期（綜合）、LTV:CAC、燒錢倍數（淨燒錢 ÷ 新增淨ARR）
• 現金餘額與續航期、應收帳款週轉天數（DSO）、逾期應收帳款>30天老化
• 退費與拒付佔淨營收比率、Stripe爭議勝訴率、付款延遲
• 預測準確度（月經常性營收）— MAPE、預算與實際差異、盈虧平衡GMV/訂單量

需求條件

必要技能/資格：

• 具備財務或會計領域之學士或碩士學位。
• 持有CPA或CFA證照者佳，但非必要。
• 3至5年以上SaaS/平台或人力仲介公司財務相關經驗（必須）。
• 精通Excel/Google Sheets，並熟練操作商業智慧工具（Power BI、Tableau、Looker、Metabase）。
• 具SQL使用經驗者佳。
• 至少兩次使用不依賴特定ERP/PSP系統之經驗（例如NetSuite、Intacct、QuickBooks、Odoo、Zoho；或Stripe、Adyen、PayPal）。
• 具備優秀溝通能力，能向執行長/董事會報告並將分析結果轉化為可執行的行動。

職位類型：永久聘用

僱用類型：全職

工作時間：週一至週五，美東時間上午9:00至下午6:00

工作地點：遠端工作

行業：平台/醫療保健