職位名稱：KOL運營

職責

1. 外部KOL簽約與管理：負責中腰部KOL的識別、邀約、試跑與簽約流程，建立多平台KOL資源池（含抖音、嗶哩嗶哩、小紅書、YouTube、Twitter等）；搭建KOL評級體系與合作標準化機制，提升簽約率、活躍度與續約率，實現KOL長期穩定合作與價值閉環。

2. 轉化漏斗運營與數據驅動增長：圍繞註冊、KYC、入金、交易等核心目標，設計試跑模型與激勵策略；定期復盤KOL轉化數據，優化內容形式與投放節奏；構建高轉化KOL分層模型，推動高效運營。

3. 內容協同與素材體系共建：協同內容團隊與中央廚房輸出高質量素材（封面/標題/腳本/熱點拆解），推動高頻協作與內容A/B測試落地；提升KOL發布內容的曝光量與轉化能力，形成素材反饋-復盤-迭代閉環。

4. 矩陣號搭建與AI內容實驗：快速孵化並管理中小型矩陣號（含短視頻帳號與信息流帳號）；構建從熱點追蹤到發布轉化的實驗路徑，推動內容擴散規模化。

5. 跨部門協作與流程優化：與市場、運營、投放、技術團隊緊密聯動，確保KOL相關的招募、轉化、激勵、結算等流程順暢執行；同步收集KOL需求與用戶反饋，推動產品優化與服務迭代，提升平台合作黏性。

任職要求

教育背景與經驗：

• 本科及以上學歷，3年以上KOL/達人/主播運營或社交媒體渠道運營經驗；
• 獨立負責簽約博主≥50人或搭建KOL資源池的完整實戰經驗；
• 具備幣圈/Web3/CEX/金融類/內容型產品工作經驗者優先。

專業能力：

• 熟悉主流平台（如抖音、嗶哩嗶哩、YouTube、TikTok）KOL生態、合作形式與內容風格；
• 具備KOL招募、私訊話術優化、試跑管理、激勵機制設計等實戰經驗；
• 理解轉化路徑與KPI鏈路，具備以數據驅動KOL運營策略的能力；
• 有能力協同內容/設計/技術共同完成落地型素材包、合作機制與復盤報告。

軟技能：

• 溝通能力強，邏輯清晰，抗壓能力佳，具備強烈的目標意識與主人翁精神；
• 有節奏感與項目管理能力，能多線程推進複雜項目；
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• 喜歡從0到1，也擅長從1到100。