職位描述

• 制定並執行社群參與策略，以促進協作與互動。
• 分析社群回饋，以改進服務項目及參與計劃。
• 與其他部門協調，使社群運營與整體業務目標保持一致。
• 組織並主辦活動、工作坊與論壇，強化社群連結。
• 監測社群績效指標並撰寫成效報告。

職位要求

• 經驗要求：10年以上社群運營或相關領域經驗。
• 技能與能力：優秀的溝通及人際互動能力；精通數據分析與報告。
• 職責範疇：具備管理多專案並有效設定優先順序的能力。
• 個人特質：積極主動、適應力強，善於與多元族群互動。