岗位职责：

1.负责公司工资、激励、奖金的核算与发放；

2.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理；

3.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；

职位要求：

1.本科或以上学历，1年以上人力资源工作经验，有web3行业经验加分；

2.认真仔细，熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具如Excel等。

3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；

4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识。