崗位職責：

1. 負責公司工資、激勵、獎金的核算與發放；

2. 根據公司績效管理的要求，組織實施績效管理；

3. 對員工績效和成長資料進行收集、整理、分析，建立績效資訊庫，為人員培養和發展提供資訊支持；

職位要求：

1. 本科或以上學歷，1年以上人力資源工作經驗，有web3行業經驗加分；

2. 認真仔細，熟悉績效管理相關理論及各種績效管理工具如Excel等；

3. 具備較強的邏輯思維能力和綜合分析能力、執行力，能承受較大工作壓力；

4. 具備良好的語言表達及溝通、協調能力及團隊意識。