工作職責：

1. 負責公司薪資、激勵及獎金的核算與發放；

2. 根據公司績效管理要求，組織並執行績效管理；

3. 收集、整理及分析員工績效與成長資料，建立績效資訊庫，為人才培育與發展提供資訊支持；

職位要求：

1. 本科或以上學歷，1年以上人力資源相關工作經驗，具備Web3行業經驗者優先；

2. 細心負責，熟悉績效管理相關理論及Excel等績效管理工具；

3. 具備較強的邏輯思維能力、綜合分析能力及執行力，能承受較大工作壓力；

4. 具備良好的語言表達、溝通協調能力及團隊合作精神。