• 管理和交付數字營銷項目，無需管理監督，通過有效利用資源有效管理營銷運營工作流程，使團隊和項目成功——平衡責任和委託。
• 在項目上展示有效的問題解決能力，而不需要總是與直線經理進行互動。
• 有效管理小型營銷團隊——有時需要遠程。
• 與內部和外部利益相關者建立和維護良好的關係。 在滿意度有風險的情況下，候選人必須確保及時將問題上報至管理團隊。
• 能夠在最少的監督下向市場同儕和高層商業利益相關者進行簡報和影響。
• 管理整個招聘流程，並為新入職者提供入職培訓和培訓。
• 為新加入者或其他團隊成員提供入職或技能培訓。
• 與更廣泛的全球營銷團隊和集團利益相關者分享數字營銷概念/最佳實踐。
  
  

• 您至少擁有 2 年的數字營銷角色（優先）或營銷運營角色（高度優先）的工作經驗。
• 您有指導/培訓初級員工的良好記錄。
• 您是一個良好的溝通者，能夠影響高級利益相關者。
• 您對細節有強烈的關注。
• 您具備解決問題的能力。
• 您熱愛並對數字營銷充滿熱情。
• 您具備良好的自我認知，並在團隊中合作良好。
• 如果您具備以下一項或多項技能或經驗，我們將更欣賞您的申請：
• 在 B2B 營銷環境中的工作經驗。
• 熟悉並了解谷歌營銷平台（有谷歌分析經驗者為佳）。
• 通過 CMS 管理網站，重點放在網站優化和 SEO 性能。
• 設置和執行電子郵件營銷活動。
• 擁有 CRM 經驗 - Salesforce, Oracle, Dynamics。
• 熟悉 Marketo、Adobe Experience Manager、Cvent、SurveyMonkey 者為佳。
  
  

• 擁有推動僱主品牌、人才儲備、招聘創新、候選人體驗等項目的獨特機會。
• 擁有卓越的業績記錄以及持續交付卓越結果的能力是關鍵。作為對您努力工作的回報，您將獲得有競爭力的高薪和福利方案，並享有獎金/佣金和精彩的獎勵計劃。
• 私人醫療保險。
• 一個絕佳的培訓和發展計劃。
• 志願者休假。
• 參加/符合我們全球獎勵周末的機會。
• 通過多項計劃促進員工健康。
• 您將有大量機會推進您的職業生涯，無論是在您所在的國家還是在全球其他地區。 這就是在大型全球組織工作的好處。 一個在招聘創新前沿的組織，是 RPO 和 MSP 的專家。
  
  

請參考職位描述。