我們正在尋找一位主動且以人為本的數字人才關係專員，負責管理和培養與AIRR Squad成員的關係——我們精心挑選的流媒體、內容創作、編輯和發佈方面的人才庫。此職位涉及與人才建立良好的關係，開發支持和吸引AIRR Squad的計劃，並滿足他們的需求，以確保長期的合作與成長。理想的候選人應擅長關係管理，在動態環境中表現出色，並對培養一個充滿活力和生產力的數字人才社群充滿熱情。

職責：

• 建立和維護與AIRR Squad人才的強大、長期關係。
• 作為人才的主要聯絡人，及時解決他們的疑慮和需求。
• 持續開發和實施計劃，以支持、吸引和留住AIRR Squad成員。
• 組織定期的檢查、研討會和人才交流活動。
• 監控和評估人才表現，並提供建設性的反饋以支持他們的成長。
• 與內部團隊合作，使人才活動與業務目標和活動要求保持一致。
• 確保人才及時獲得有關新機會、工具和平台發展的更新。
• 管理活躍人才的數據庫，追踪他們的偏好、可用性和表現。
• 向人才提供內容優化的指導，以最大限度地提高互動性和覆蓋範圍。
• 收集和分析人才反饋，以改善計劃並加強關係。
• 保持對數字/社交商務人才關係管理的行業趨勢和最佳實踐的最新了解。

要求：

• 市場營銷、傳播、人才管理或相關領域的學士學位。
• 具備關係管理、社群建設或類似職位的經驗，最好在數字或創意行業，雖然不是必需的，但會加分。
• 優秀的人際交往和溝通技巧，以有效地與多樣化的人才建立聯繫。
• 強大的組織和解決問題能力，能同時管理多個人才和計劃。
• 對建立有意義的關係和為數字人才創造支持性環境的熱情。

請參閱職位描述。