安赫利斯市，菲律賓

全職

MCI是一家領先的業務流程外包（BPO）公司，專注於提供量身定制的解決方案，以滿足客戶的多樣化需求。憑藉對卓越的承諾和創新的專注，我們已經確立了作為行業可信賴合作夥伴的地位。

我們正在尋找一位成就卓越且注重細節的財務主管，需持有註冊會計師（CPA）資格，以領導我們的財務部門。理想的候選人將負責監督組織的日常財務活動，並監督財務團隊。理想的候選人將負責確保財務操作和流程的準確性、完整性和效率。

要考慮此角色，您必須在我們公司職業網站上完成完整申請，包括所有篩選問題和一項簡短的預聘考試。

主要職責

• 監督和指導一支財務專業團隊，包括財務分析師、會計師和文書人員。
• 為團隊成員提供指導、培訓和績效反饋，以支持他們的職業發展和成長。
• 監督財務報告和報表的準備，包括資產負債表、損益表和現金流量表。
• 確保及時準確地向管理層、股東和監管機構報告財務信息。
• 領導年度預算編制過程，與各部門負責人合作制定財務目標和分配。
• 監控預算執行，分析差異，提供見解以支持決策和策略規劃。
• 進行財務分析以識別趨勢、機會和風險。
• 根據分析結果提供改善財務表現和營運效率的建議。
• 識別簡化財務流程、改善控制和增強報告準確性的機會。
• 執行變更和最佳實踐，以優化財務運營的效率和效果。
• 確保遵守會計準則、法規和內部控制。
• 監控和強制遵循組織內部的財務政策和程序。
• 監督財務系統和軟件的實施和維護，以支持財務報告和分析。
• 與IT和財務團隊合作排除故障並增強系統功能。
  
  
  

你是否適合這個職位？

所有積極且有動力的申請者都被鼓勵申請。此職位的理想候選人高度積極和敬業，應具備以下品質

• 擁有財務、會計或相關領域的學士學位。
• 擁有5年以上財務團隊領導角色的經驗。
• 熟練使用會計軟件並具備高級Microsoft Excel知識。
• 具備卓越的分析和問題解決能力。
• 卓越的溝通和人際交往技巧。
• 能夠有效地在快速變化和動態的環境中工作。
  
  
  

所有MCI位置

• 必須被授權在工作所在國工作。
  
  
  

根據該職位的計劃和地點進行

• 必須願意提交最高級別II的背景和/或安全調查，包括指紋。工作錄用取決於背景/安全調查結果。
• 必須願意接受毒品篩查。工作錄用取決於毒品篩查結果。
  
  
  

想要一家重視您貢獻的雇主嗎？

在MCI，我們相信您的辛勤工作應獲得認可和獎勵。我們的薪酬和福利計劃旨在具有競爭力，並隨著時間的推移而增長。起始薪酬根據經驗而定，我們提供各種福利和激勵措施以支持和獎勵我們的團隊成員。

您可以期待MCI的舉措

我們理解平衡和支持的重要性，這就是為什麼我們提供各種超越薪水的福利和激勵措施。我們的團隊成員享受

• HMO
• 培訓期間全薪
• 培訓期間免費膳食
• 醫療/牙科保障
• 職業成長與學習
• 津貼（米、衣物、洗衣、餐飲）
• 適用於享有全政府規定員工福利的永久職位
• 績效與忠誠獎金
• 經常對工作場所進行消毒和噴霧
• 成長與晉升的機會
• 員工接駁服務
• 公司團建和外部活動
• 結識優秀的人/磨練社交技巧/交新朋友
• 以及更多辦公室內的獎勵、抽獎、獎品、禮物、點心！
  
  
  

如果您準備好加入一家認可您貢獻並支持您成長的公司，那么MCI就是您的最佳選擇。今天就申請！

這份工作在專業的辦公室環境中運行。執行此工作的職責時，員工將主要是靜坐的，並需要長時間坐/站著使用電腦和電話耳機。員工通常需要操作計算機和其他辦公設備，包括電話、複印機和打印機。員工可能偶爾需要在辦公室內移動以完成任務；各個方向伸手；抬起或放下物體，將物體從一個地方移動到另一個地方，抓住物體，以及移動或施加高達四十（40）磅的力量。

根據美國殘疾人法案（ADA），MCI及其附屬公司在合格申请者或具有殘疾的員工要求時提供合理調整，除非這些調整會造成不當困難。針對合理調整請求的政策適用於就業的所有方面。如果需要合理調整，請聯繫人力資源部門。

在MCI及其子公司，我們接受差異，並相信多元化對我們的員工、公司、客戶和社區都是一種好處。MCI的工作環境嚴禁歧視，所有雇用方面均僅根據個人優點和資格進行。MCI維持無歧視的工作環境，員工受到尊重和尊嚴地對待。所有員工分享履行MCI對多元化和均等機會工作環境承諾的責任。

MCI不會基於年齡、血統、顏色、家庭或醫療照顧假、性別認同或表達、基因信息、婚姻狀況、醫療條件、國籍、身體或精神殘疾、政治聯繫、受保護的退伍軍人身份、種族、宗教、性別（包括懷孕）、性取向或任何其他受適用法律、法規和條例保護的特徵而對任何員工或申請者進行歧視。MCI將考慮在符合當地和聯邦要求的情況下受過刑事背景的合格申請人。

MCI將不容忍基於任何這些特徵的歧視或騷擾。我們在招聘、雇用、培訓、補償、晉升、福利、社交和休閒計劃以及紀律的所有工作方面都遵循這些原則。此外，MCI的政策是在法律、法規和條例要求的範圍內，向具有受保護殘疾的合格員工提供合理調整。

MCI幫助客戶以不同的方式應對CX和DX挑戰，創造行業領先的解決方案，提供卓越的體驗並驅動最佳性能。MCI協助公司滿足業務流程外包、員工增強、聯絡中心客戶服務和IT服務的需求，提供一般和專門的宿主、軟體、員工和服務。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.》雜誌評選為愛荷華州增長最快的公司，並被評為美國增長最快私營公司452名，首次入圍備受青睞的前500名。MCI的子公司歷來曾15次進入《Inc.》雜誌的增長最快公司的名單。MCI在喬治亞州、佛羅里達州、德克薩斯州、新墨西哥州、加利福尼亞州、堪薩斯州、新斯科舍省、南非和菲律賓擁有十個業務流程外包服務交付設施。

通過數字化推動現代化，MCI確保客戶以更少的付出獲得更多的成就。MCI是擁有多樣化技術支持的商業服務營運公司的控股公司。MCI有機增長、收購和運營具有協同產品和服務組合的公司，包括但不限於自動化聯絡中心解決方案（ACCS）、客戶聯絡管理、IT服務（IT時間表70）、以及臨時和行政專業人員配置（TAPS時間表736）、業務流程管理（BPM）、業務流程外包（BPO）、索賠處理、收集、客戶體驗提供者（CXP）、客戶服務、數字體驗提供者（DXP）、應收帳款管理（ARM）、應用軟體開發、受管理服務和技術服務等，為中型市場、聯邦及企業合作伙伴服務。MCI現在擁有超過10,000名才華橫溢的員工，與150多家多樣化的北美客戶合作，涵蓋以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI聯邦服務（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor Intelligent Processing (VIP)、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述職位描述的目的旨在為潛在候選人提供對該角色的概覽。這不是包含職務、責任、技能和資格要求的全包清單。管理者或經理可能會要求您執行其他職責。您也可能會部分根據這份職位描述中列出的任務的執行績效進行評估。

雇主有權隨時修訂此職位描述。這份職位描述不是僱傭合同，您或雇主均可在任何時候、出於任何原因終止雇用。