職位概要：

我們正在尋找一位熟練的 Workday HCM 專員加入我們的人力資源科技團隊。理想人選需具備 Workday HCM（核心模組）紮實經驗，並對其他模組如工時追蹤、缺勤、薪酬、報告及福利有所接觸。雖不要求精通所有模組，但團隊整體涵蓋上述領域。可接受的組合包括 HCM + 工時追蹤、HCM + 福利或 HCM + 薪酬。本職位聚焦於資料審核、治理、文件化、報表及流程優化，而非 Workday 系統設定或功能設計。然而，過往系統設定經驗及擴展模組知識在提供寶貴建議時仍為必要。

主要職責：

• 執行資料審核，維持治理標準，並確保 Workday 中的資料完整性。
• 文件化人力資源流程、工作流程及系統設定。
• 產出報表並提供分析，以支援人力資源決策。
• 運用 Workday 模組及系統功能優化人力資源流程。
• 協助最終使用者解決 Workday 相關問題，並視需要提供培訓。
• 與人力資源及資訊科技團隊合作，管理並改善人力資源作業。
• 維護系統文件，並協助持續流程改進。

必要技能與資格：

• 具備 Workday HCM（核心模組）及至少一項額外模組（工時追蹤、缺勤、薪酬或福利）的實務經驗。
• 對人力資源流程、資料治理及系統文件化有深入了解。
• 曾有 Workday 系統設定經驗。
• 擁有人力資源資料管理或分析工具經驗者佳。
• 具備團隊合作精神，能與利害關係人有效溝通。
• 注重細節、具備分析能力並能主動解決問題。

優先條件：

• 具有 Workday 認證者優先。
• 曾於人力資源科技或諮詢環境工作者優先。
• 具備核心模組以外多個 Workday 模組的擴展知識。