主要責任：

• 全球薪資運營：監督全球薪資處理，確保符合當地法律、法規和公司政策。
• 領導力：領導一支薪資專業團隊，提供指導、培訓和發展機會，以確保高績效標準。
• 流程改進：分析並實施流程改進，以提高效率、降低成本並增強薪資準確性。
• 合規性：確保全球薪資遵循稅法、勞動法和其他監管要求。
• 審計和風險管理：協調內部和外部審計，識別和減輕潛在的薪資風險。
• 供應商管理：管理與全球薪資供應商的關係，確保高質量的服務交付和合規性。
• 財務報告：提供財務報告和分析，以支持業務決策。
• 項目管理：領導特殊項目，例如薪資系統實施、併購和流程再造。

要求：

• 會計、金融或相關領域的學士學位。
• 至少8年的全球薪資管理經驗，擔任領導角色。
• 認證：獲得認證薪資專業人員(CPP)、認證全球薪資專業人員(CGPP)或同等認證者優先。
• 深入了解全球薪資法規、法律和最佳實踐。
• 強大的領導、溝通和項目管理技能。

附加要求：

• 具有全球薪資系統的經驗，例如Workday、SAP或Oracle。
• 了解基於雲的薪資解決方案。
• 具有多個國家薪資合規的經驗。

請參閱職位描述。