• 夥伴行銷（40%）設計、實施和管理與戰略夥伴（銀行、BNPL 提供商、電子商務促進者）的共同行銷活動。開發針對每個夥伴關係的引人入勝的價值主張和行銷資產。與夥伴制定清晰的 KPI、時間表和資源要求的聯合行銷計畫。協調夥伴活動的跨功能執行（創意、數位、活動）。建立測量框架以跟踪和優化夥伴驅動的客戶獲取。向夥伴和內部相關人員展示績效報告。
• 銷售與收入增能（30%）建立和維護全面的銷售工具包（推介簡報、產品單頁、競爭對手資料）。開發商戶登記材料和以轉換為重點的內容。設計和實施有關定位、異議處理和產品傳訊的銷售培訓計畫。為銷售團隊建立標準化的 ROI 計算器和價值主張工具。分析銷售轉換指標以確定增能機會。與產品行銷合作，確保跨渠道的一致性傳訊。
• 促銷活動管理（20%）。擁有推動收入的促銷活動的策略和執行。設計促進採用的獎勵結構和促銷機制。跟蹤和分析活動的 ROI 及對收入目標的貢獻。為數位和實體渠道創建促銷資產和通訊。建立測試框架以優化促銷效果。確保所有促銷活動符合法規要求。
• 跨部門合作（10%）與商戶成功團隊合作開發以留存為重點的材料。與產品團隊協作，將促銷策略與產品路線圖對齊。與分析部門合作，為夥伴和促銷活動建立歸因模型。支持行銷主管開發戰略夥伴機會。
  
  
  

• 4年以上的行銷經驗，其中至少2年專注於夥伴關係或渠道行銷
• 在設計和執行具有可量化結果的共同行銷計畫方面的成熟經驗
• 創建推動轉換的銷售增能材料的經驗
• 強大的分析能力，能夠衡量活動表現和 ROI
• 具備 CRM、行銷自動化和分析平台的經驗
• 出色的項目管理能力，能夠管理多個計畫
• 卓越的書面和口頭溝通能力
• 金融服務或金融科技經驗者優先考慮，但並非必需
  
  
  

• 夥伴驅動的獲取：通過夥伴渠道獲得的商戶數量
• 夥伴活動 ROI：相對於活動成本產生的收入
• 銷售增能影響：銷售轉換率的改善
• 促銷效果：來自促銷活動產生的收入
• 內部滿意度：來自銷售與商戶成功團隊的反饋分數
• 資產利用率：內部團隊對創建材料的採用率
  
  
  

請參考工作描述。