我們將帶來什麼

在TransUnion，我們努力建立一個環境，使我們的同事在職業發展的駕駛座上，同時能夠獲得幫助。我們鼓勵每個人追求自己的熱情並掌控自己的職業生涯。在同事和導師的支持下，我們的同事獲得了實現目標所需的工具。無論職位如何，我們的同事都有機會每天學習新事物並成為領導者。

來成為我們團隊的一部分 — 你將與優秀的人、開創性的產品和尖端技術一起工作。

政府關係經理將負責發展、維護和加強與關鍵利益相關者的關係，包括監管機構、政府以及外部協會和其他組織。

你將帶來什麼

• 你應該擁有至少10-15年以上的相關專業經驗 - 客戶關係、政府事務或商業諮詢經驗，尤其是在金融傳播和/或公共事務和關係領域，最好是在專業服務和/或企業環境中獲得的經驗。
• 擁有監管倡導的經驗並對監管和立法框架有深入的了解。
• 擁有與政府官員及其工作人員發展和維持關係的經驗。
• 與所有層級的管理者和工作人員以及外部個人和團體合作的經驗。
• 強大的研究和分析能力，以及通過口頭和書面媒介溝通複雜概念的能力。
• 能夠實施戰略計劃以及響應短期目標的能力。
• 能夠理解和傳達複雜的財務和監管問題。
• 對財務協議和實踐的良好理解。
• 對政策問題和公共事務的經驗將是有益的。
• 能夠同時處理多項工作、自我激勵、具戰略思維的人。
• 強大的時間管理能力，專業的舉止，展示的戰術和領導能力。
• 擁有企業精神的團隊合作者，對公共事務諮詢背景的候選人持開放態度。

你將產生的影響

• 擔任菲律賓監管機構的主要聯絡人。有效管理關係以提高對TransUnion作為可信業務夥伴的信心，同時維護TransUnion在利益相關方關係中的利益。
• 促進與菲律賓監管機構的良好關係，實現對發展的有意義的對話，並加深對監管者觀點的了解。
• 監控、跟蹤和分析所有影響TU業務和政府運營的監管和立法發展，並定期向管理團隊提供更新。
• 保持對該地區監管和部長辦公室的利益相關者映射，確保及時識別所有與TU業務相關的官員。
• 確保制定適當的內部措施，以便向業務決策者共享關鍵監管變化。
• 總結監管反饋和主要發現，向高層領導和利益相關者發布，提高對監管問題的認識和預見性。
• 根據需要執行和領導高優先級的監管臨時項目。
• 支持TU的監管戰略和優先事項的發展，並與企業GR功能和區域辦公室建立通信協議。監控業務/政府問題，隨時了解當前問題。
• 與利益相關者建立信任關係。
• 以身作則，並對團隊在專業對待人時設立期望。
• 對該地區即將到來的相關法律和政策發展進行有效的前瞻性掃描。
• 識別機會並起草對監管、議會、政府和其他諮詢的回應。
• 協助識別和發展與相關外部團體的關係，在範圍內積極參與，代表企業在政策制定中的利益。

我們致力於成為一個多元性不僅存在，而且被擁抱的地方。作為一個平等機會的雇主，所有合格的申請者在聘用時不會因種族、膚色、宗教、國籍、殘疾狀況、退役軍人身份、基因信息、婚姻狀況、性取向、性別身份或任何其他法律保護特徵而受到考慮。

這是一個混合職位，涉及定期在指定的TU辦公室位置以線上和線下的方式執行工作職責，每週至少兩天。

請參見職位描述。