人力資源業務夥伴經理

Londa Online Technologies, Inc.

₱150-200[時薪]
远程办公1-3 年經驗本科自由職業者
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遠程工作詳情

工作開放國家：菲律賓

語言要求：英語 | 他加祿文

這項遠距工作向特定國家的候選人開放。 請確認您是否要繼續，儘管可能有位置限制

職位描述

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福利待遇

  • 員工表彰與獎勵

    績效獎金

簡介

  • 戰略對齊 – 制定並實施支持商業目標的人力資源策略，以改善績效並增強員工參與度。
  • 商業敏銳度 – 理解所支持單位的商業運營、挑戰與目標。
  • 員工關係 – 管理員工關係問題，提供績效管理的指導，並解決衝突。
  • 變更管理 – 領導和支持組織變更倡議，幫助員工適應新的結構、流程或技術。
  • 人才管理 – 參與人才招聘、發展及留用策略，確保組織內有合適的人才擔任適合的角色。
  • 人力資源政策與合規性 – 確保遵循人力資源政策和程序，並與法律和監管要求保持一致。
  • 指導與諮詢 – 指導經理有效的領導實踐、員工發展及績效管理。
  • 數據分析 – 分析人力資源數據和指標，以識別趨勢、指導決策並跟踪人力資源倡議的有效性。
  • 溝通與合作 – 與員工、經理及其他人力資源專業人士進行有效溝通，以建立良好的關係並促進合作。
  • 項目管理 – 管理人力資源項目，例如績效管理周期、入職培訓計劃及人才發展倡議。

職位要求

  • 對人力資源原則、實踐及就業法規有深入理解。
  • 出色的溝通、人際交往及輔導技能。
  • 能夠建立關係並影響各級利益相關者。
  • 強大的分析和解決問題能力。
  • 在組織發展和變革管理方面有經驗。
  • 精通人力資源系統和數據分析。
  • 能夠獨立工作並作為團隊的一部分。
  • 人力資源或相關領域的學士學位。


招聘員工關係薪資管理人才管理輔導優秀的溝通技巧流程管理人員管理財務素養注重細節
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發布於 12 August 2025

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  • 或其他違法情形。