在Getz Pharma，我們的使命是透過開發和交付安全、有效和高品質的醫藥，對全球產生影響，改善男性、女性和兒童的生活。

成為一個公司的一部分，您的工作將直接促進更好的健康結果和更健康的世界。

為何加入Getz Pharma擔任銷售的HR業務夥伴？

推動策略性的人才倡議

• 成為銷售團隊的重要夥伴，將人力資源策略與一線業務目標保持一致。
• 作為HR業務夥伴，深入一線，通過針對現場量身定制的有影響力的人才解決方案，促成一個動態、敏捷、高效能的銷售團隊。
• 識別和培養高潛力的現場人才，強化接班人管道，並在區域銷售團隊中加強以績效為驅動的文化。
• 支持地區規劃、組織結構以及人力資源配置，以確保現場的最佳覆蓋和生產力。

倡導現場員工參與和福祉

• 為我們在現場工作的銷售團隊培養強大、積極和包容的工作環境。
• 作為可信賴的HR顧問和銷售團隊在菲律賓所有地區和領土的獨特需求的倡導者。
• 確保HR倡議的順利實施，同時調整策略以滿足我們銷售團隊的多元需求。

管理核心HR問題

• 成為與現場相關的HR問題的主要聯絡人，包括工資查詢、勞動問題、紀律行動和員工申訴。
• 確保遵守勞動法和內部政策，並與跨部門團隊密切合作，迅速而專業地解決問題。

資格：

• 人力資源、心理學或任何相關領域的學士學位。
• 擁有5年以上的HRBP角色經驗。
• 熟悉勞動法、員工關係和HR合規性。
• 在推動策略HR倡議和管理組織變革方面有良好的記錄。
• 出色的人際交往、溝通和利益相關者管理技能。

請參考職位描述。