人才招聘

• 筛选潜在员工的简历和申请表，以确定合适的候选人来填补公司职位空缺。

• 组织与入围候选人的面试。

• 在招聘网站和社交媒体平台上发布职位广告。

• 一旦职位空缺被填补，便从招聘网站和社交媒体平台上移除职位广告。

• 准备并发送聘用和拒绝信或电子邮件给候选人。

• 协调新员工培训。

員工參與

• 協助策劃公司活動。

• 創建公告和內容發布。

• 整理201檔案。 更新內部數據庫，包括聯絡信息和就業表格的新員工數據。

• 其他辦公室管理支持。

職位類型：在職訓練 (OJT)，應屆畢業生

福利：

• 公司活動

• 彈性工作時間

• 帶薪培訓

• 遠程工作

工作時間表：

• 日班

• 彈性時間

• 週一至週五

• 教育背景：心理學、人力資源管理、工業與組織心理學、行為科學及其他相關課程的本科學位
• 所需技術技能：熟練使用Google平臺（表單、文檔、簡報）及視頻會議工具（Zoom、MS Teams）
• 其他所需行為技能：優秀的書面及口頭溝通能力，優秀的組織能力，對細節的高度關注