職務内容

• 新しい従業員情報（連絡先や雇用書類を含む）を内部データベースに更新する
• 休暇、労働時間、銀行口座などの給与データを収集する
• 履歴書と応募書類をスクリーニングする
• 候補者との面接をスケジュールし、確認する
• 求人情報を求人ボード、キャリアページ、ソーシャルネットワークに投稿、更新、削除する
• 必要に応じて人事関連のレポートを作成する
• 残りの休暇日数など、福利厚生に関する従業員の問い合わせに対応する
• 会社の方針をデジタル形式または印刷物でレビューし、配布する

要件とスキル

• 人事インターンとしての経験
• 流暢な日本語と中国語。英語ができると尚良し。
• MS Officeの使用経験
• フルサイクルリクルーティングの良い理解
• 労働法に関する基本的な知識