人力資源專員將負責組織內人才管理流程的日常運作。此職位需執行並管理績效管理、學習與發展以及教學設計活動，以確保員工體驗順暢。專員將與人力資源組織與人才解決方案團隊及其他HR部門密切合作，於全球範圍內落實並運營既定的人才管理計劃與倡議。

資格條件：

• 人力資源、企業管理或相關領域學士學位。

• 5年以上人力資源營運與共享服務、人才管理或相關職務經驗。

• 深入了解績效管理、學習與發展及教學設計原則。

• 優秀的溝通與人際互動能力。

• 熟練掌握人力資源資訊系統及人才管理系統。

• 能在快節奏環境中管理多項任務及工作優先順序。

• 優秀的分析與問題解決能力。