职位描述

• 协助实施人力资源政策和程序
• 参与员工招聘、入职和培训流程
• 维护员工档案和人事系统的数据更新
• 协调员工关系及支持员工事务管理
• 提供行政支持，确保人力资源日常运作顺畅

岗位要求

• 教育背景：人力资源管理或相关领域的本科学历
• 经验水平：应届毕业生或少于1年的相关工作经验
• 技能与能力：良好的沟通能力，并具备团队合作精神
• 责任与职责：能够处理多任务和有效组织工作
• 品质与特征：积极主动，细心和学习能力强